按商圈:
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2025届筑梦生-商管-财务管理 校招
7500-9000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内谢小姐工作职责:
负责预算管理、投资分析、会计管理、财务租费、税务管理、资金结算、档案管理等工作,助力业务单元经营、支撑公司业务发展。
任职要求:
1、会计、财管、税务等相关专业优先;
2、具有较强的学习能力和自驱力;
3、具有较强的沟通表达及协调能力,抗压能力强。 -
电工(叠彩区)
3100-3500元·13薪1小时内李女士人力资源(一))基本职责
1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,全面负责小区共用部位与公共设施、设备的维修养护工作。
2.所管理的物业本体及设施设备完好率达标,确保维修及时率达标。
3.熟悉小区环境及公共设施设备的使用情况,参与新建楼盘的承接查验工作,跟进解决工程建设中的工程遗留问题。
4.按年度维保计划,定期或不定期对小区内设施设备养护工作,做好记录,保证各项记录的完整性。
5.及时处理报修问题,及时消除各项安全隐患。
6.执行政府、行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度、杜绝发生安全事故。
7.对业主专有部份的设施、设备提供有偿维修服务。
(二)任职要求
1、中专/高中(含)及以上学历;有低压电工作业证,机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修等相关专业;
2、男性、年龄45岁以下,身高165cm以上;
3、工作经验不限,1年以上物业行业或酒店行业电工工作经验者优先考虑;
(三)薪资福利
3100-3500元/月,缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
(四)工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景或联发欣悦 -
跨境旅游英文销售
4500-15000元1小时内莫小姐岗位基本描述:
1. 处理国外客户询单,根据接单流程和规则要求精准、快速提供行程方案及报价。
2. 使用英文通过邮件、电话或沟通软件进行服务沟通。
3. 耐心细致回复客户需求,实现询单有效转化。
4. 走团服务跟进及服务质量监控,保证客户体验度。
5. 客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。
6. 各目的地及多类产品及公司办公操作软件学习及掌握。
岗位相关要求:
1. 良好的英语听、说、读、写能力。
2. 练掌握各种办公软件,WORD, EXCEL等。
3. 良好的销售服务意识。
4. 较强的抗压力,善于沟通,执行力强,有较强的责任心和团队合作精神。
5. 热爱旅游,勤奋好学,敢用接受挑战。
6. 有旅游相关工作经验者优先。 -
外贸业务员
3000-10000元1小时内蒋经理人事经理1.收集并分析市场发展动态,制定个人月、年度销售计划,完成公司下达的销售指标; 2. …… 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展会等渠道进行客户开发,寻求订单并领导商务谈判与签订合同; 3.负责外贸订单的洽谈、签约、回款等销售工作,并配合团队完成单证审核、订单管理 …… 、运输、报关、跟踪与管理; 4.负责客户资料的收集与整理,建立客户档案,及时处理客户需求; 5.及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前 -
注册税务师
5000-10000元1小时内洪先生人事行政部部长能够带领项目组对客户的\\\"财税事项进行审核/鉴证,并出具审核/鉴证报告; 7、能够独立完成大中型企业的财税咨询、顾问等业务; 8、能够独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作 9、对项目组工作进行管理 …… ; 10、对助理人员进行教育和培养; 二、任职要求: 1、热爱财务工作; 2、会计师及以上职称、国家注册税务师证者优先; 3、两年以上税务师事务所或财务咨询公司技术项目经理工作经验或担任过五年以上中型企业财务主管职位 …… 三、薪资福利 1、公司提供良好的岗位从业环境、职业晋升规划和教育培训,成长为合伙人可分享股权。 …… 2、综合月薪 5000-10000元/月(根据个人条件和工作能力而定,具体福利奖金等根据公司制度结合确定) -
行政专员/总经理助理
2600-5000元1小时内刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作; 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜; 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排; 5、负责员工工作安排管理,工作执行情况考勤等相关事宜; -
行业销售总监
8000-15000元1小时内田女士行政人事岗位职责: 1、负责广西区内各行业客户(如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等)的拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系; 2、参与项目招投标、商务谈判,项目及产品推介,将公司优势及时准确地传递给客户 …… ,保证客户满意度; 3、及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务; 4、对管辖的行业市场进行合理规划布局,制定相关的开拓计划及措施; 5、进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力 …… ; 6、充分调动积极因素,努力促进团队合作,达成团队销售目标; 7、管理销售团队,对团队成员进行业务培训和指导; 8、完善销售工作流程以及制度规范; 9、组织和监督实施年度销售计划。 …… 薪酬福利: 1、年薪:12W 起(不包含项目提成); 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动 -
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元1小时内俸女士人事整体均薪资7000-15000上不分顶 岗位职责: 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 -
it主管
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时前韦女士HR统筹开展信息化建设工作及公司OA、费控、在线学习等系统的更新和维护,具体统筹的工作内容还包含以下: 2. 建立和完善公司电脑及网络管理制度; 3. …… 负责公司网络设备的管理,包括交换机、集线器、网络路由器等; 4. 负责完成公司网络维护统计报表; 5. 负责公司网络的IP地址的分配管理,包括离职人员的账号销号; 6. …… 负责公司数据的备份整理; 7. 协助进行公司电脑及相关电子设施的采购、维修、调配和报废; 8. 定期维护公司电脑系统、服务器、网络的安全,保障其正常运行; 9. …… 负责公司打印机、监控、投影仪、会畅电话的日常维护; 10. 负责公司视频会议系统管理工作; -
成本部主管/经理
7000-10000元1小时内刘女士人事经理3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程,掌握工程预算定额,熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准,精通本专业理论知识。 4、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。 …… ; 2、责任心强,有一定抗压能力,善于沟通,工作严谨,具备良好的团队合作精神; 3、卓越的执行能力、学习能力和独立工作能力;具备较强数据分析统计能力和对数字的敏感性; 4、有良好的职业道德,服从公司的工作安排 …… ,自觉维护公司的利益和形象; -
行政内勤兼设计师
2000-5000元1小时内刘总负责人1、主要负责公司后勤日常事务工作; 2、同时负责公司活动宣传的平面设计工作; 3、公司日常档案、资料与合同管理; 4、办公室环境、秩序的维护与管理; 5、领导交代的其他工作事宜 -
机修工长白班上六休三
4500-6500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前杨主管招聘主管工作内容: 1、进行动力系统、底盘机架、液压系统、电气与电子系统、金属结构、工作装置、整机等故障诊断,实施维修排除机械故障 2、编制维修管理文件,管理维修质量,做好维修记录 3、改进设备维修与制造工艺 …… ,实施修理工艺实验和研究 4、负责设备的保养及维修故障 薪资待遇:4500~6500元/月 40岁以内 长白班 有经验优先 上六休三 福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵; …… 宿舍四人间、配备上床下桌、电热水器、空调等用品; 职员在每年的春节、中秋节等节日,都会享受现金补贴或公司产品、纪念性礼品等各种福利; 带薪假期:公司员工可享受产假、陪产假、婚假、年休假、 -
主播(临桂)
5000-10000元1小时前李继琴行政经理1、负责公司新媒体平台的日常管理及运营; 2、负责及策划短视频制作及发布、直播工作的开展等,吸引更多的用户和粉丝,增强互动性; 3、形象气质佳、性格外向、奔放、镜头感强,表达和思维清晰,表现欲强; -
亚马逊运营专员(初级)
6500-7300元·13薪2小时前黄经理人事经理负责制定Amazon站内及站外的优化和推广计划;从营销的角度参与公司的主推产品,提升销量与品牌形象; 2. 负责Amazon广告的关键词投放和日常维护,提升广告投放的有效性,控制性价比; 3. …… 符合以下任意一项要求: ①具备半年以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊后台操作; ②具备国内电商运营经验,对SEO有深刻认识; ③2025届商科(如物流管理、市场营销等)类专业应届生; 3. -
行政文员
2800-3500元1小时前唐先生老板岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购、分发及库存管理,办公环境维护等; 2、协助组织公司内部会议、活动,负责会议记录、整理及归档工作; 3、管理公司文件档案,包括文件的收发、 …… 登记、传递、催办、归档等,确保文件资料的安全性和完整性; 4、负责公司行政费用的预算制定、审核及报销流程管理,确保行政开支的合理性与合规性; 5、负责人力资源相关工作,如员工入职、离职手续办理,考勤统计 -
IT及网络高级技术工程师
8000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪年假
- 全勤奖
- 交通补贴
1小时前田女士行政人事5、具备数据中心的部署、维护和故障处理能力;了解网络中心的维护和故障; 6、熟悉基本网络设备:交换机、路由器、网络协议; 7、具备良好的沟通、理解能力及较强的抗压能力; 8、有系统管理员或网络管理工作经验优先 …… ,通过相关认证者优先; 薪酬福利: 1、薪资:职位等级薪酬8K - 15K/月; 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会 -
市场总监
8000-20000元1小时前苏女士人力资源负责人市场总监岗位职责: 1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息; 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作 …… ; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行; 4、管理和领导市场团队,包括人员配置、培训、考核和激励; 5、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划 -
人资主管
4000-6000元1小时前磨女士人事行政专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题 …… ,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 任职要求 1、5 …… 具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,服务意识和亲和力,有一定抗压能力; 3、能发挥主观能动性认真做好本职工作,服从上级领导安排的工作; 4、了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先; 5、对公司忠诚 …… ,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
移动业务客户经理
3500-8000元1小时前王经理经理客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解使用反馈,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚度。 售后服务与支持:负责订单发货及售后服务工作,确保客户问题得到及时有效解决。 …… 业绩达成与提升:根椐公司要求的个人销售目标并努力实现,同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。 -
线下业务经理
4500-20000元1小时前苏女士人力资源负责人4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 …… 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有线下相关经验者优先; 三、其它: 1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶
桂林公司管理招聘(有培训提升)最新投递
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梁女士投递了 桂林市汇点会展有限公司 的 行政专员/总经理助理 职位2024-10-11
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蒋小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 2025届筑梦生-商管-财务管理 职位2024-10-11
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邹小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 2025届筑梦生-商管-财务管理 职位2024-10-11
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唐小姐投递了 桂林市汇点会展有限公司 的 行政专员/总经理助理 职位2024-10-11
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马女士投递了 广西荣升建筑装饰工程有限公司 的 成本部主管/经理 职位2024-10-11
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王小姐投递了 桂林贰拾壹克科技有限公司 的 亚马逊运营专员(初级) 职位2024-10-11
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桂林 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
6423
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.5%
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中专7.7%
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大专23.1%
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本科7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
经验要求分析
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不限经验76.9%
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1-3年15.4%
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5-10年7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。