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市场经理
2500-7000元1小时内黎经理1、负责公司整体市场营销推广工作,完成公司集客目标,并对销售线索进行汇总与分析
2、负责当地市场本品、同级产品、同级车型的分析,并编写市场分析报告
3、结合销售、售后部门的业务需求,共同规划和开展年度、季度、月度营销活动计划
4、负责公司展厅、售后车间等环境氛围布置物料的订购,并按吉利汽车标准规范布置
5、协助总经理主持销售、售后部门的营销会议,商讨阶段性营销策略,共同制定市场推广计划,并负责市场活动策划及监督执行6、
6、严格执行吉利汽车市场营销相关政策流程,并向吉利区域及大区汇报市场工作任务、行动、结果,确保及时、完整、准确向吉利提交市场活动相关资料
7、定期维护当地媒体关系,引导各大媒体执行吉利品牌在所属区域的营销策略
8、协助总经理及吉利汽车相关部门,保持与区域媒体良好关系,协调处理当地区域公关事务
9、撰写月度市场总结分析报告(包含集客、核销、线上线下活动执行,市场情况)及下阶段工作计划,并及时向总经理、区域经理和大区经理反馈
1、有较强的讲述或叙事能力,良好的文学功底,有一定美术知识,对画面语言及包装具备一定审美能力。
2、有企宣活动的策划与组织、执行管理的丰富经验。
3、敏锐的市场触觉,丰富的想象力及创新意识;具有成功品牌策划案例;
4、有很好的自我管理能力、良好的目标导向、敢于接受挑战、知识面广、学习能力强、思维活跃、有创新意识,合作及沟通能力强;具备抗压能力。 -
财务经理
6000-8000元1小时内刘女士人事经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略;
2、负责组建、培训财务团队;
3、负责公司的资金运作管理、财务管理、经营分析;
4、负责公司付款、报账、合同、纳税报表、资金计划、凭证审核;
5、负责公司各项目、各部门成本核算与控制;
6、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展计划完成年度财务预算,并跟踪预算执行情况;
7、按时向总经理提供财务三大报表(现金流表、损益表、资产负债表)和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;
8、制定、维护、改进公司财务管理制度,满足控制风险的要求,如资金风险、运营风险、税务风险等;
9、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;
10、负责与各项目、部门沟通,协同工作;
11、负责与工商、税务、银行、审计沟通、协调、配合;
12、负责培训相关负责人公司财务制度并监督执行;
13、负责培训相关负责人对各自项目的经营分析、风险管控;
14、负责责任人以上年终奖核算;
15、负责财务印章管理、年度审计、年度稽核;
16、完成领导的各项工作安排。
任职要求:
1、要求5年以上的部门管理或同行业工作经验;
2、有会计证,具有注册会计师执业资格证优先;
3、熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
4、熟悉增值税核算、纳税筹划;
5、有较强的沟通能力和把控能力,熟练使用OFFICE办公软件;
6、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神;
7、有良好的职业道德,保密意识强;
8、为公司的发展战略,月度/季度/年度目标制定,提供有效的数据分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
行业销售总监
8000-15000元1小时前田女士行政人事岗位职责:
1、负责广西区内各行业客户(如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等)的拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系;
2、参与项目招投标、商务谈判,项目及产品推介,将公司优势及时准确地传递给客户,保证客户满意度;
3、及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务;
4、对管辖的行业市场进行合理规划布局,制定相关的开拓计划及措施;
5、进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力;
6、充分调动积极因素,努力促进团队合作,达成团队销售目标;
7、管理销售团队,对团队成员进行业务培训和指导;
8、完善销售工作流程以及制度规范;
9、组织和监督实施年度销售计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、计算机、电子信息、管理类等相关专业;
2、3年以上行业大客户销售经验,具有一定的大客户资源,并熟悉某特定领域的客户业务;
2、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
6、思维敏捷,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪;
7、具备敬业精神,积极阳光的团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力;
8、热爱销售,富有激情,善于挑战,自我学习能力强。
薪酬福利:
1、年薪:12W 起(不包含项目提成);
2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等;
3、丰富团建:公司不定期组织生日会、拓展、体育健身、旅游等团队户外活动;
4、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00周末双休,带薪年假,享受国家法定假期;
5、五险一金,免费培训提升。 -
新媒体运营经理
6000-10000元1小时前黄经理人事经理岗位职责: 1、负责制定公司在新媒体领域的整体战略,包括社交媒体、内容营销、数字广告等各个方面。 …… 2、负责运营和维护公司的新媒体平台(如微博、微信、抖音、小红书、头条等),包括内容发布、互动管理、用户增长等。 …… 5、与其他部门(如产品、销售、客服等)紧密合作,确保新媒体策略与公司整体战略相一致。 任职要求: 1. -
IT及网络高级技术工程师
8000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪年假
- 全勤奖
- 交通补贴
2小时前田女士行政人事5、具备数据中心的部署、维护和故障处理能力;了解网络中心的维护和故障; 6、熟悉基本网络设备:交换机、路由器、网络协议; 7、具备良好的沟通、理解能力及较强的抗压能力; 8、有系统管理员或网络管理工作经验优先 …… ,通过相关认证者优先; 薪酬福利: 1、薪资:职位等级薪酬8K - 15K/月; 2、员工福利:年终奖、全勤奖、餐费补贴、交通补贴、节假日福利、结婚/生育礼金等; 3、丰富团建:公司不定期组织生日会 -
保安经理(队长)
4000-7000元4小时前张小姐人事文员1.全面负责项目安全,秩序,消防,巡逻,安防守护,应急事件处理及商区管理等日常管理工作。 …… 2.对消防设施,监控设施及公司固定资产定期维护; 3.监督组织当班的保安及执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象。 4.负责全体保安人员的考勤,负责协调班与班之间的工作关系。 5. …… 监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实公司相关规章制度,完成绩效考核工作。 6.及时做好上传下达和请示汇报工作。 …… 3.具有保安队伍管理经验,纪律性,执行力组织能力强,有高度责任感,服从管理; 4、无犯罪记录,退伍军人优先。 -
行政文员
5000-6000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
6小时前赵女士人事岗位内容: 1.负责公司上传下达工作等。 2.负责落实办公室工作计划和办公室内部的管理。 3.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 …… 5、负责电话的接听和投诉记录,以及公司日常接待工作。 6负责遗失物品的登记和处理。 7.负责部门会议纪要的整理。 8.完成上级交办的其它各项工作。 -
物业经理(桂林)
4000-6000元6小时前张小姐人事文员全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. …… 督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并依据公司要求按推进时间督促实施。 5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系,树立良好的企业形象。 …… 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规,有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力,执行能力强,善于与人沟通协调,忠诚敬业,抗压能力强。 3. …… 熟悉办公自动化软件操作,具有一定人力资源管理及财物管理有能力。 4、无犯罪记录,退伍军人优先考虑 -
行政经理
5000-12000元6小时前赵女士人事负责景区办公室规划及6S管理; 2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、会议、公文、接待、办公用品、食堂等,为各部门做好服务工作; 3. …… 牵头负责景区各类管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4. …… 协助建立景区行政办公费用的预算与节能降耗; 5、负责景区进行上海419花坛的建立、与文化传导活动的执行工作; 6、有一定的公文写作功底,文书能力 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8、负责公司对外联系 …… 、宣传工作; 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验,女性优先考虑; 2.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验 -
外联经理
6000-12000元6小时前赵女士人事工作职责: 1.负责公司与外部单位的联系和接待工作,维护与企业、政府机关等的良好关系; 2.协助公司高层进行外联关系的建立与维护,与有关部门和企业进行沟通,建立长期良好的合作关系; 3.协助公司高层接待合作单位 …… 任职要求: 1.拥有旅游管理、市场营销、公关或相关专业的本科及以上学历优先。 2.至少5年的相关工作经验,包括至少2年的团队管理经验。 -
收银员
3000-9000元8小时前汪艳群人事主管1、负责店面的仓库库存管理盘店,店面收银工作 2、每日营业额流水对账,配合店面完成工作 3、自己工作范围卫生 4、服从公司安排,有良好的团队意识 5、有无经验均可 -
授权店店长
3000-10000元2024-10-10汪艳群人事主管1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标; 2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度; 3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力; 4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营 …… ; 5.负责完成公司下达的指标要求。 -
商务经理
4000-8000元2024-10-10骆晓燕行政人事岗位职责 1、配合业务端需求,处理重点 VIP客户接待工作; 2、负责公司客户维护及对外重要活动的接待和公关; 3、负责公司政府关系联络工作,做好政府关系维护工作; 4、负责公司的公关策略、管理和执行工作 …… ,与相关部门保持密切协作; 5、协助公司领导做好外联方面工作; 6、对内、对外公共关系处理,负责来访的接待、商务随行; 7、完成领导的各项工作安排。 -
销售经理
4000-12000元2024-10-10骆晓燕行政人事岗位职责 1、制定销售战略和计划,以实现销售目标; 2、领导和管理销售团队,培训和指导销售人员; 3、确定潜在客户和市场机会,开展销售活动并拓展客户群体; 4、与客户建立和维护良好的关系,理解客户需求并提供解决方案 …… 出色的沟通和人际关系技巧,能够与客户建立信任和合作关系; 5、具备市场分析和战略规划能力,能够识别市场机会并制定相应策略; 6、具备解决问题和决策能力,能够在压力下做出准确的决策; 7、人品至上,一切以公司利益最大化 -
成本主管
6000-10000元2024-10-10骆晓燕行政人事3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程,掌握工程预算定额,熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准,精通本专业理论知识。 4、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。 …… 预算等相关专业大专以上学历; 2、责任心强,有一定抗压能力,善于沟通,工作严谨具备良好的团队合作精神; 3、卓越的执行能力、学习能力和独立工作能力;具备较强数据分析统计能力和对数字的敏感性; 4、有良好的职业道德,服从公司的工作安排 …… ,自觉维护公司的利益和形象; -
副总经理
10000-20000元2024-10-10骆晓燕行政人事岗位职责 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理; 2、负责公司各部门内部运作流程,推进管理流程和制度的执行落地; 3、根据公司业绩目标 …… ,对团队进行管理、监督、指导; 4、建立对内、对外良好的沟通渠道; 5、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,负责处理公司重大突发事件; 6、推进公司上海419花坛的建设工作; 7、完成领导的各项工作安排 …… 任职要求 1、大专及以上学历,有建筑装饰行业工作经验优先; 2、具备扎实的管理基础,知识结构全面,具备较强的管理工作统筹、决策能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力; 3、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心 …… ,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神; 4、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
敦睦村招米粉店服务员
2700-4000元2024-10-10明桂米粉人事工作内容:负责冒粉,下菜,收银,捡碗擦桌子等米粉店工作事项 岗位要求: 1、年龄24-52岁,学历不限; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善,有团队精神; 4、会基本的收银 …… 福利待遇: 1、按时薪拿工资,月休4天,,综合月收入2700-4000元不等; 2、公司免费提供饮食; 3、只要你有能力均有机会升任门店负责人或进入区域圈 根据住址就近安排需要人员的门店 -
物业公司--礼宾员(东西巷)
4200-4400元2024-10-08胡昕HR车辆的指引与管理; 2. 形象展示; 3. 完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1. 40岁以下,170cm以上,身体健康,无纹身; 2. 接受12小时两班倒,管理严格; 3. …… 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、法定假节日福利、员工推荐费等。 晋升途径:礼宾员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 -
水吧副领班
3800-5000元2024-10-08王女士HR工作地址:酵刻烘焙 秀峰区阳江路18号 薪资待遇:3800-5000 月休4天 岗位职责: 1、负责管理各门店水吧日常运作,确保各项工作符合公司要求; 2、制定水吧员工的培训计划、并协助完成员工的培训 -
配送员(酒小二阳江店)
3500-7000元2024-10-08崔女士人事②公司福利: 入职购买团体意外险、电车三者险(费用由公司负责)。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 …… 六、人员要求: 1. 18-30岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引]
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桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。