按商圈:
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2025届筑梦生-商管-财务管理 校招
7500-9000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内谢小姐工作职责:
负责预算管理、投资分析、会计管理、财务租费、税务管理、资金结算、档案管理等工作,助力业务单元经营、支撑公司业务发展。
任职要求:
1、会计、财管、税务等相关专业优先;
2、具有较强的学习能力和自驱力;
3、具有较强的沟通表达及协调能力,抗压能力强。 -
华为国企普工待遇好
3800-5000元1小时内杨主管招聘主管桂林深科技招聘
临时工:19元/小时 16-47岁男女不限
正式工:
综合月薪4000-5000入职购买五险一金
综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴20元/晚+180餐补+厂龄补贴0-200元/月,星级补贴0-320元/月
平时加班17/小时
周末加班22/小时
假节日加班35/小时
综合月薪 4000-5000
年龄18-45岁之间,男女不限
离职工资三个天内全部结算
【福利方面】
1、公司餐厅提供三餐,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。
2、住宿--免费提供住宿(新建公寓楼),宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,4人间
3、免费体检--入职体检免费,并且公司组织员工进行年度免费体检;
4、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋.
5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
7、工厂的生产环境严格按照8S管理,厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味;
8、公司每年免费组织员工旅游;月度生日晚会--玩游戏拿奖品、抽奖文化生活:员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构;逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。
9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会,为各种爱好运动的员工提供活动机会,并有丰富的奖金与奖品;周末免费播放电影 -
注册税务师
5000-10000元1小时内洪先生人事行政部部长一、岗位职责
1、熟悉并掌握涉税服务相关的法律法规和行业制度及准则
2、开展包括涉税鉴证、申报代理、税收筹划、接受委托审查纳税情况在内的各项涉税专业服务工作
3、运用财会、税收专业理论与方法,完成涉税服务业务
4、解决涉税服务业务中的疑难问题
5、参加继续教育,不断更新专业知识、提高职业素质和业务能力
6、能够带领项目组对客户的\\\"财税事项进行审核/鉴证,并出具审核/鉴证报告;
7、能够独立完成大中型企业的财税咨询、顾问等业务;
8、能够独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作
9、对项目组工作进行管理;
10、对助理人员进行教育和培养;
二、任职要求:
1、热爱财务工作;
2、会计师及以上职称、国家注册税务师证者优先;
3、两年以上税务师事务所或财务咨询公司技术项目经理工作经验或担任过五年以上中型企业财务主管职位:
4、熟悉税务鉴证审核业务流程,对涉税审核具有全盘掌控能力
5、精通财务税务等相关专业知识和政策法规,具备优秀的\\\"文字表达能力和人际交往技巧;具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;
6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力,具有高度敬业精神、团队意识强。
7、有讲课培训能力者优先。
三、薪资福利
1、公司提供良好的岗位从业环境、职业晋升规划和教育培训,成长为合伙人可分享股权。
2、综合月薪 5000-10000元/月(根据个人条件和工作能力而定,具体福利奖金等根据公司制度结合确定) -
销售经理
15000-17500元1小时内李女士招聘人员建立积极的工作环境和氛围负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训, 3、部门制度及工作标准的制定和完善 4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略 5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动 6、负责部门员工的招聘面试、管理 …… 、监督和考核 7、依据公司相关制度,严格控制成本,保证年度利润目标的达成。 …… 8、对销售部的进、销、存的管理 9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度 10、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开 11、本部门的5S管理工作。 -
物业工程经理
5000-7000元1小时内人事部并制定可考核衡量措施 2.负责制定机电设备.备用品.备用件采购计划; 3.工程维修.消防安全.安保.监控.清洁等物业管理运作流程的制定完善及行业政策及法律法规熟悉; 4.负责所管项目日常经营管理工作,严格执行公司年度资金预算 …… ,组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施; 5.负责建设高效的组织管理团队,构建良好的沟通渠道; 6.协调好公司内外部的相关关系,提升物业公司的品牌形象和美誉度; 7.完成总经理交办的其他工作 -
驻外保安(刚果金)
10000-13000元1小时内陈经理招聘顾问2、沟通表达能力强,情商高,稳重踏实,为人正派,服从管理 3、优秀的驾驶能力,手动、自动档车辆均可驾驭。 4、强大的心理抗压能力,良好的心理素质和心理健康。 …… 面试方式:简历表选人,电话/视频面试(根据用人单位要求有需要可进行现场面试) 签证办理周期:1.5个月左右 说明: 1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。 -
机修工长白班上六休三
4500-6500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前杨主管招聘主管工作内容: 1、进行动力系统、底盘机架、液压系统、电气与电子系统、金属结构、工作装置、整机等故障诊断,实施维修排除机械故障 2、编制维修管理文件,管理维修质量,做好维修记录 3、改进设备维修与制造工艺 …… ,实施修理工艺实验和研究 4、负责设备的保养及维修故障 薪资待遇:4500~6500元/月 40岁以内 长白班 有经验优先 上六休三 福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵; …… 宿舍四人间、配备上床下桌、电热水器、空调等用品; 职员在每年的春节、中秋节等节日,都会享受现金补贴或公司产品、纪念性礼品等各种福利; 带薪假期:公司员工可享受产假、陪产假、婚假、年休假、 -
副总经理
30000-60000元·13薪1小时前周女士人事总监制定公司战略及经营计划,推动公司发展; 2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额; 3. 管理公司日常运营,保证各项指标达成; 4. 建立并完善内部控制及管理制度; 5. …… 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。 -
往应届本科生/管培生
4500-7000元5小时前杨女士招聘专员2、管理通道发展方向:技术、质量、销售、人力、财务、项目管理、供应链管理等管理领域。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 …… 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 …… 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。 -
财务主管
6000-6500元6小时前谢女士人事专员按照集团公司要求及本公司业务实际需求搭建财务核算体系,财务制度、内控制度的制定及更新优化完善财务管理信息化体系; 2、参与业务合同审核,与业务部门的沟通; 3、日常报销审核,凭证审核,每月编制财务报表; 4、对公司往来管理 …… 、资金管理,与税务、银行沟通 5、每月往来帐核对、编制催收函与业务部门进行确认,及与出纳帐的核对; 6、公司资产的盘点和核算; 7、做好财务流程制度的监督执行,积极配合其它部门工作; 8、业务部门提成工资基础数据的审核 -
平面设计
4500-5500元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
6小时前谢小姐1、负责公司运营所需物料(招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等)设计、提报与制作; 2、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整; 3、负责公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作 -
环境主管
6000-7000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
6小时前谢小姐1、协助环境负责人管理外包保洁工作; 2、公司招采系统核价流程及合同、文书等相关资料整理; 3、领导安排其他工作。 -
物业经理
12000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
6小时前谢小姐1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件; 2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作; 3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作; 4、确保停车场收费以及物业创收指标达成; …… 5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理; 6、以身作则,严格执行公司各项制度,抓好物业序列廉政建设。 -
二手车总监
5500-20000元6小时前谢女士人事专员1、明确销售目标和公司预算,制定二手车收售和收益计划 2、二手车销售策略的制定和更新 3、拓展二手车销售市场 4、开发与管理用户,提升客户满意度 5、团队建设和人员培养 -
设计主管/专员
4000-8000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
6小时前谢小姐1、负责公司VI系统的实施和维护,并接受总部和品牌客服中心的监督检查; 2、负责公司环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行; 3、负责公司运营所需物料(招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等 …… )设计、提报与制作; 4、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整; 5、负责公司所需的各类平面设计、POP设计及其它设计工作; 6、负责各类活动的现场布置和道具制作。 -
IT信息主管/专员
4000-7000元6小时前谢小姐2、IT设备管理:对公司电脑实施软件标准化对防火墙、交换机等配置做好备份每日做好服务器工作情况日志;公司网络设备检查(楼层交换机、各办公场所交换机,光纤发射器等),并做好台账等设备管理工作;智能化设施配合 …… ;时刻关注电信专线(宽带和银联),有问题立即报障,并立即启动应急预案;公司信息机房等IT设施管理。 …… 3、商业应用系统管理:商业信息系统管理与日常维护,客流、销售采集系统数据统计及营运分析,停车场收费系统协助安装及管理,核心业务管理系统(面积管控、租赁系统、全面预算、招采系统等)落地推广、培训,利用信息化系统为广场经营赋能 -
质量专家
15000-25000元·14薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-10杨女士招聘专员组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督; 3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析; 5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作 …… 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 …… 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。 -
质量副经理
14000-18000元·14薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2024-10-10杨女士招聘专员组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督; 3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析; 5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作 …… 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 …… 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。 -
电气工程师
5000-11000元2024-10-10杨女士招聘专员岗位职责 1、负责设备电气维修、调试、预检预修,对重大故障进行分析处理、并制定改进措施; 2、负责所负责部门电气维修人员维修技能的培养; 3、负责所管辖范围内的设备电气备件的管理。 …… 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 …… 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。 -
网络技术专员
4000-6000元2024-10-08粟总总经理参与公司内部网络的搭建、配置和管理,保障网络的畅通和安全。 4. 解决网络连接和通信问题,对网络设备进行配置和调试。 5. 为员工提供技术支持和培训,解答他们在使用电脑和网络过程中遇到的问题。 …… 福利待遇:公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。 我们期待您的加入,共同开创美好的未来!
桂林临桂区公司管理招聘(有公积金)最新投递
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蒙先生投递了 桂林市临桂区燕飞劳务服务部 的 华为国企普工待遇好 职位2024-10-11
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江小姐投递了 桂林长久鑫广达二手车销售有限公司 的 财务主管 职位2024-10-11
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赵先生投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业工程经理 职位2024-10-11
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蒋小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 2025届筑梦生-商管-财务管理 职位2024-10-11
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邹小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 2025届筑梦生-商管-财务管理 职位2024-10-11
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陈先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 往应届本科生/管培生 职位2024-10-11
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桂林 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
6423
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.5%
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中专7.7%
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大专23.1%
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本科7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
经验要求分析
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不限经验76.9%
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1-3年15.4%
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5-10年7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。