桂林高端运营职位招聘
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桂林 高端运营职位 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售运营总监(农产品)
10000-90000元1小时前钟琳玲人事经理1、负责农产品市场调研及分析,制定农产品销售策略(线上销售和线下销售相结合)。
2、负责制定农产品的价格体系。
3、负责销售团队的组建、培训和管理。
4、负责农产品的市场推广工作
5、负责各种销售渠道的开拓和新客户的开发工作。
任职条件:
1、有5年以上快消品销售经验者优先
2、有保险行业、直销行业工作经验者优先
3、熟悉新媒体销售运营模式
4、有一定的销售能力和团队领导力
5、具有良好的沟通能力和抗压能力 -
新媒体运营总监
6000-8000元2024-11-21苏女士人力资源负责人工作职责:
1.根据公司目标和市场需求,制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。
2.负责账号的内容策划、创作和发布,确保内容符合品牌形象和受众喜好。
- 协调内容创作团队,确保内容质量和更新频率。
- 监控内容表现,及时调整和优化内容策略。
3. 粉丝互动与增长:
- 管理粉丝互动,包括回复评论、私信等,提升粉丝活跃度和忠诚度。
- 制定并执行粉丝增长计划,包括合作推广、活动策划等。
- 分析粉丝数据,识别潜在用户群体,制定针对性的增长策略。
4. 数据分析与优化:
-运用数据分析工具监控账号表现,包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。
- 根据数据结果,优化运营策略和内容创作。
-定期向高层汇报账号运营情况,提出改进建议。
5.组建和管理运营团队,包括培训、考核等工作。
-设定团队目标,分配工作任务,确保团队高效运作。
-激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
任职要求:
1.中专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2.1年以上新媒体运营经验,有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。
3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。 熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则
4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。
5.责任心强,对工作有高度的热情和投入,能够快速适应新媒体行业的发展变化,具备一定的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -
抖音账号运营总监
6000-8000元2024-11-21苏女士人力资源负责人工作职责:
1.根据公司目标和市场需求,制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。
2.负责账号的内容策划、创作和发布,确保内容符合品牌形象和受众喜好。
- 协调内容创作团队,确保内容质量和更新频率。
- 监控内容表现,及时调整和优化内容策略。
3. 粉丝互动与增长:
- 管理粉丝互动,包括回复评论、私信等,提升粉丝活跃度和忠诚度。
- 制定并执行粉丝增长计划,包括合作推广、活动策划等。
- 分析粉丝数据,识别潜在用户群体,制定针对性的增长策略。
4. 数据分析与优化:
-运用数据分析工具监控账号表现,包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。
- 根据数据结果,优化运营策略和内容创作。
-定期向高层汇报账号运营情况,提出改进建议。
5.组建和管理运营团队,包括培训、考核等工作。
-设定团队目标,分配工作任务,确保团队高效运作。
-激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
任职要求:
1.中专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2.1年以上新媒体运营经验,有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。
3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。 熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则
4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。
5.责任心强,对工作有高度的热情和投入,能够快速适应新媒体行业的发展变化,具备一定的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -
市场部运营经理
6000-20000元2024-11-21苏女士人力资源负责人一、工作职责 1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护,能出差有独立开拓市场的能力。 2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,包括门店陈列,重点新品推广,促销活动跟踪,从客户需求出发,提供专业的解决方案。 3、开发新客户、维护老客户,建立良好的客户关系,品牌推广,仿石漆专业性的指导。 4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 6、有同行经验者优先。 二、工作要求: 1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训; 2、有线下相关经验者优先; 三、其它... -
景区运营经理
5000-8000元2024-11-15徐女士董事长助理职位描述: 1.负责景区的日常运营管理和业务推广 2.对部门团队建设和管理,确保团队的高效运转及业绩达成 3.制定并执行各项管理制度,提高服务质量,提升客户满意度 4.监督各岗位的工作计划、执行情况以及工作流程的优化改进,定期总结分析 5.负责对各渠道资源进行统筹规划与管理,为销售提供支持和服务 6.负责完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,具有五年以上同岗经验 2.有大型主题公园或景区相关工作经验优先 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力、应变能力 4.具备良好的职业素养和职业道德,能承受较大工作压力 5.热爱旅游行业,熟悉当地旅游文化者... -
连锁店运营经理
4000-8000元2024-11-15宾星1. 负责连锁店的拓展与维护,合作与管理; 2. 了解产品知识,及时解答客户的各种问题,做好疑难客户问题的处理工作; 3. 沟通能力优良,有一定的管理经验; 4. 有桂林本地互联网、3C数码、快消产品类相关工作经验优先考虑; 5. 工作时间:9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六 -
区域经理
5100元2024-11-12邱小姐办公室主任1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、联系电话1338-7738-111刘 8、男女不限。 -
计划运营经理
10000-17000元2024-11-12唐丽萍招培专员一、岗位要求: 1、协助组织公司战略发展规划修订; 2、协助拟定战略目标实现的各项措施,并分解落实。 3、根据战略目标制定年度经营管理计划,组织职能部门签订目标责任书和年度重点工作计划; 4、协助战略目标落实情况,提出战略修订方向; 5、各项目全周期关键节点计划,督办项目编制专项计划,编制计划执行状况阶段性分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和建议; 6、收集计划关键信息,对关键节点计划进行分析和风险预控,编制书面警告书,组织相关职能部门铺排解决措施; 7、落实各职能部门对全周期计划完成情况进行绩效考核,定期形成书面文件报集团审核。 二、任职要求: 1、熟悉工程开发计划或...
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桂林 高端运营职位招聘工资
¥
6851
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 80K,最多人拿:5K
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10.9%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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20.2%6K-8K
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12.6%8K-1W
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15.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.8%
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高中1.7%
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中专3.4%
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大专28.6%
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本科7.6%
桂林高端运营职位招聘需要什么学历?不限学历占58.8%,高中占1.7%,中专占3.4%,大专占28.6%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验58%
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应届毕业生0.8%
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1-3年24.4%
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3-5年15.1%
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5-10年1.7%
桂林高端运营职位招聘需要什么经验?不限经验占58%,应届毕业生占0.8%,1-3年占24.4%,3-5年占15.1%,5-10年占1.7%。