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桂林法务专员/助理招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2024年12月桂林法务专员/助理最新招聘,秀峰区2条叠彩区1条,平均工资约为3868元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多法务专员/助理法务专员/助理公司法务招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

法务助理

3000-5000元
桂林-秀峰区 2人 房地产 投资 投递:14人 浏览:2257
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
1小时内
严小姐
总经理助理
1、负责起草并审查公司合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件;
2、负责起草相关文书,包括但不限于各类诉讼材料、证据制作及情况反映等有关的文书。
3、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析,并提出分析意见;
4、参与处理项目纠纷、争议、诉讼、促裁等事项并提供专业的法律意见或建议,跟踪联络并收集相关资料;
5、管理法务档案。
6、对接各有关单位及律师等,完成公司交代的各项工作目标。
7、分管领导交办的各项工作。
我们希望招聘有职业道德,品行端正且有责任心的员工,这是多年来公司坚持的用人标准,我们认为上述品质是团队开展工作的必要前提。该岗位经验,年龄,学历非硬性标准,但不接收实习生或者对自身没有清晰认知的人员。双休基本不加班,企业氛围良好,欢迎您的加入!

法务专员

3000-6000元
桂林-秀峰区-万象城 6人 财务 管理咨询 企业管理 投递:1人 浏览:108
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2024-12-13
李女士
HR
【工作内容】:
1、公司提供客户资源,负责通过电话.微信,面访等方式了解案情,向有需要的单位推广本公司的法律服务;
2、熟悉目标客户的行业及特点,专业高效的为客户进行问题诊断,并提供解决方案和产品选择,提升客户满意度;
3、公司有专业的法务知识培训;
4、维护公司客户,跟进并做好跟踪服务,挖掘客户的需求为第二次服务打好基础。
【任职要求】
1、专科及以上学历;
2、性格开朗,学习能力强,具有亲和力,工作态度积极;
3、有上进心,对法律行业有浓厚兴趣,有志挑战高薪者;
4、有电话客服或销售方面工作经验者优先考虑。
【工作时间】:
朝九晚六,月休6天,节假日正常休息,行政班。
【薪资待遇】:
无责底薪+绩效+高提成+奖金+全勤,综合月均薪资3000-6000。
(公司氛围轻松活跃,员工可享受生日福利+每周下午茶+游戏活动奖励+不定期团建活动)
【公司地址】:
桂林市秀峰区万象城b座十楼1018室

法务专员

5000-7000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:3人 浏览:475
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-10
王女士
HR
岗位职责:
1、起草并审核合同、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁
2、协助处理合规管理事务;
3、协助处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件;
4、协助开展组织内部的法制宣传教育;
5、协助部门经理处理各类法务相关工作。
任职要求:
1、3年及以上法律事务或合规岗位工作经验,法律相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉民法典、劳动合同法等法律法规;
3、有较好的责任心、执行力和抗压能力,具有较强的写作及沟通协调能力。
约 3 个岗位

桂林法务专员/助理招聘(有岗位晋升)最新投递

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桂林法务专员/助理招聘工资

¥ 3868
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 21.1%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    52.6%
  • 高中
    5.3%
  • 大专
    5.3%
  • 本科
    36.8%
桂林法务专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.6%,高中占5.3%,大专占5.3%,本科占36.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.4%
  • 应届毕业生
    15.8%
  • 1-3年
    15.8%
桂林法务专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占68.4%,应届毕业生占15.8%,1-3年占15.8%。

桂林 法务专员/助理百科

...岗位职责
1.负责妥善保管公司合同专用章,严格依据价格政策及公司合同模板核对合同条款,确保销售合同的有效性及可执行性。
2.负责对客户公章及执照等资质条件进行严格审核,能够有效规避公司风险。
3.熟练掌握合同管理系统并根据相关制度对合同内容进行勾对、修改及变更。
4.负责与销售人员沟通并及时处理因合同所发生的问题。
5.负责对合同进行初步的分类整理、登记并存档。
6.协助主管人员完善公司相关规章制度,对在合同审核勾对过程中发现的典型问题进行汇总并及时上报主管人员备案。
7.完成主管人员交办的其他工作。
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