1、运营总监职位,独立负责市场运营部工作,给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。
2、负责市场运营部团队建设及管理,协调部门成员工作,构建和谐高效团队。
3、参与公司发展规划及战略部署,并据此制定部门工作计划并达成工作目标。
4、协助总经理制定公司各项销售政策,督促及监管执行情况。
5、协调各方面资源以推进公司各项目进度
桂林抖音运营总监招聘
桂聘提供2024年11月桂林抖音运营总监最新招聘,七星区1条灵川县1条,平均工资约为9088元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多抖音运营总监抖音运营总监国内电商运营总监招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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抖音账号运营总监
6000-8000元2024-11-26苏女士人力资源负责人工作职责:
1.根据公司目标和市场需求,制定并实施抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台的运营策略。
2.负责账号的内容策划、创作和发布,确保内容符合品牌形象和受众喜好。
- 协调内容创作团队,确保内容质量和更新频率。
- 监控内容表现,及时调整和优化内容策略。
3. 粉丝互动与增长:
- 管理粉丝互动,包括回复评论、私信等,提升粉丝活跃度和忠诚度。
- 制定并执行粉丝增长计划,包括合作推广、活动策划等。
- 分析粉丝数据,识别潜在用户群体,制定针对性的增长策略。
4. 数据分析与优化:
-运用数据分析工具监控账号表现,包括粉丝增长、观看量、点赞量、评论量等关键指标。
- 根据数据结果,优化运营策略和内容创作。
-定期向高层汇报账号运营情况,提出改进建议。
5.组建和管理运营团队,包括培训、考核等工作。
-设定团队目标,分配工作任务,确保团队高效运作。
-激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。
任职要求:
1.中专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2.1年以上新媒体运营经验,有抖音、微信视频号、小红书等平台运营经验。
3. 精通新媒体运营、内容创作、数据分析等技能。 熟悉抖音、微信视频号、小红书等平台规则
4. 具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。
5.责任心强,对工作有高度的热情和投入,能够快速适应新媒体行业的发展变化,具备一定的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -
抖音直播运营总监
8000-12000元2024-11-19人事经理【工作内容】
1、抖音直播千川/小店随心推/DOU+广告投放;
2、年度目标制定/团队培训/每日团队复盘优化/团队工作安排;
3、以结果为导向,为运营结果负责;
4、负责直播引流短视频审核与把关,指导短视频团队优化数据目标。
【直播平台】
抖音直播,产品是新房入住除甲醛产品,专利技术产品。
【工作时间】
9:00~18:00(午休2小时),国家正常放假,特殊大型营销节日,需要安排调休;
【工作要求】
1、有责任心、需要有丰富直播运营经验,有实战经验优先(能接受经验欠缺,但需要有比较好的悟性)公司有月销1000W+实盘运营技术老师指导,但需要有良好运营底子。
2、能以结果为导向,工作意味着责任,全力以赴。
【薪资架构】
初始:6-10k+高额提点(有经验的,收入过万不是问题);
能力强的,用结果来和我们提薪酬,欢迎能出结果的人才,我们愿意提供丰厚薪酬。
约 2 个岗位
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唐先生投递了 桂林电商谷科技发展有限公司 的 抖音直播运营总监 职位2024-11-21
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桂林 运营总监招聘工资
¥
9088
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%4K
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23.5%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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27.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.8%
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中专5.9%
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大专25.5%
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本科9.8%
桂林运营总监招聘需要什么学历?不限学历占58.8%,中专占5.9%,大专占25.5%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验52.9%
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1-3年27.5%
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3-5年19.6%
桂林运营总监招聘需要什么经验?不限经验占52.9%,1-3年占27.5%,3-5年占19.6%。