1、负责公司平台图片设计,把控网站整体风格;
2、负责公司平台的广告制作、外网推广素材,专题页面等设计;
3、负责公司平台详情页及公司网站图片更新;
4、负责平面宣传品的设计制作,如:图片处理(喷绘、灯片),活动POP牌,X展架,邀请函,卡片,手提袋,内部用宣传画册等;
5、完成领导交代的其他事宜。
桂林地产设计招聘
桂聘提供2024年11月桂林地产设计最新招聘,七星区1条,平均工资约为3687元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多地产设计平面设计师广告平面设计招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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运营部经理
6000-8000元·13薪- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
9小时前李总副总经理岗位职责:
1.负责协助运营总监对公司内部的全面管理工作,确保各部门工作正常运营;
2.负责协助运营总监对公司内部管理体系的建设与优化,确保公司内部运营的健康高效;
3.负责对公司重大决策、重要会议决议及相关重点事项进行跟踪督办,并将计划落实和任务完成情况汇报公司总经理;
4.负责公司制度和行政公文的编写、合同会审、内部考核监察等综合性协调工作;
5.负责协助运营总监做好行政,人事管理等相关工作。
6.完成上级领导交办的其它事项。
任职要求:
1.年龄在35岁以下,专科或以上学历,土地管理,测量、评估及行政管理相关专业优先);有小车驾驶证,5年以上驾龄;
2.至少3年以上行政管理或人事相关管理岗位工作经验,有房地产评估、测量、设计等行业行政管理,人事管理中层以上管理岗位任职工作经验者优先;
3.熟悉技术服务类企业管理、运营管理、风险管控等相关管理知识和技能;
4.写作能力强,文字功底好,组织协调能力、语言表达能力强,具备高度责任心,做事认真细心。
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学历要求分析
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不限学历68.2%
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高中1.5%
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大专21%
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本科6.2%
桂林平面设计招聘需要什么学历?不限学历占68.2%,高中占1.5%,中专占3.1%,大专占21%,本科占6.2%。
经验要求分析
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不限经验72.8%
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应届毕业生1%
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1-3年25.6%
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3-5年0.5%
桂林平面设计招聘需要什么经验?不限经验占72.8%,应届毕业生占1%,1-3年占25.6%,3-5年占0.5%。