1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
按商圈:
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电子厂普工
5000-5500元1小时内莫奕钊人资经理临桂最大电子厂招聘
男女不限,男18-45岁,女18-40岁,月工资5000-5500,入职购买五险一金
有吃有住,当天带行李可以免费入驻,离职7天内结清工资
招聘要求:无明显纹身,无案底,能接受倒班
年龄:16-45岁
岗位:组装 包装 贴码 注塑
正式工:综合底薪2090+加班费+岗位补贴+夜班补贴+180餐补
平时加班18/小时
周末加班24 /小时
夜班补贴20/天 -
电子厂华为长期工
4500-5500元1小时内陆主管主管纯工价19元一小时 !!!!
五险一金 公寓式宿舍 包住有餐补
薪资待遇:底薪2090+全勤100+加班费+餐补180+夜班补贴+岗位绩效
综合月薪:4300-5500元,
有餐补180元/月,包住水电平摊;
基本薪资:1990元/月,计入加班基数:
全勤津贴:100元/月,计入加班基数;
伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
夜班补贴:20元/晚
恒温工厂,环境舒适,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
工作时间:两班倒,一周休一天。 -
临桂大型电子厂小时工,正式工
4200-4800元1小时前廖主管经理临桂华为深科技招聘正式工,临时工,16岁以上!(5000-6000元/月)
男女不限16-47岁
1、小时工:19/小时,月薪5500左右
2、正式工:综合底薪2090+180餐补+加班费
平时加班17.3元,
周末加班23.8元,
节假日加班34元,
加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000,月综合工资4200-4800元/月,购买五险一金。
2、主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好, -
深科技小时工开招
4500-5000元1小时内崔宏岩法人19元/h电子厂岗位,月入4800+元/月 【简况】全坐班空调车间收工活,加班稳定,周休一天,八点对八点,带薪培训。 【生产产品】手机、路由器。等电子产品 【面试要求】能接受倒班。 …… 【员工岗位】普工,操作工,组装、包装、物料、质检、smt等 【伙食条件】先吃后扣,生活无忧。 -
七星区长白班电子厂月5000
4200-6000元1小时内张女士主管七星区东衡光招聘长白班,男女不限 【上班时间】白班08:30--20:00 薪资福利:4200--6000 【工作环境】:空调房坐班,工作轻松,环境干净舒适,即学即会,餐费3.5元/餐(两荤一素);入职满7天可预支工资,16元一小时 【晋升空间】:做得好,经过评定,可晋升班组长、品质管理、技术员 【岗位要求】:初中以上学历;动手能力强,无色盲,视力好,工作积极主动。 -
桂林国企电子厂招普工
5000-6000元1小时前徐主管招聘桂林国企桂林大型电子厂小时工 一、薪酬福利: 1. 19块一个小时纯工价 年龄16-47岁男女不限,都🉑面试小时工! 离职7天内可结算工资。 -
桂林最高工价电子厂
5000-6000元1小时前尹经理人事经理小时工19/小时 199.5-228元/天(工作10.5小时/天) 小时工:19元/小时,5970块/月 招聘要求:年龄16-47岁,男女不限 岗位:打螺丝,包装,组装,外观检测。 -
桂林电子厂招临时工(小时工/暑假工)
4500-6000元1小时前李经理人事副总桂林深科技临时工/正式工招聘。 ( 19元/小时,19元/小时,19元/小时) 【生产产品】5g产品生产包装 【年龄要求】16—47岁 【上班班次】坐班/站班 【员工岗位】组装 包装 检测 【薪资待遇】综合月薪4-5k 【伙食条件】餐补180 【住宿事项】 水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 底薪1990+平时加班19元/小时+周末加班22.87元/小时+法定节假日34.31+300餐补+200全勤+300-900岗位补贴+夜班补贴15元/天 上班时间:8:00-20:00、能接受两班倒 福利待遇: 入职缴纳五险一金,包吃住,4-... -
荣耀电子厂普工
4800-5500元1小时前盛女士经理桂林深科技临时工16块一小时,人走账清 桂林临桂电子厂招聘正式工 一、内容:手机生产,工作轻松,岗位稳定,易上手 二、招聘岗位:仓管、包装、组装、插件、QC质检、维修、测试、物料、SMT操作员等岗位 -
普工电子厂小时工
4000-6000元1小时前陆主管主管纯工价19元一小时!!!!!! 一、薪酬福利: 1. 19块一个小时(纯工价) 年龄16-45岁男女不限,都可面试小时工! 离职7天内可结算工资。 2.每月20号发上月工资。 二、工作环境优越 恒温工厂,环境舒适,宿舍有空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。 三、工作时间:两班倒,周休一天。 四、包住(平摊水电费) -
临桂华为荣耀三期电子厂
4500-5600元2小时前李经理人事临桂电子厂 小时工:16元/小时,饭补300元/月, 不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!! -
公寓式宿舍电子厂普工
4000-5600元1小时前宋经理经理桂林深科技招聘正式工 临时工 工作内容:生产手机等电子产品,工作简单轻松,易上手 招聘岗位:产品包装、组装、检测、贴标签等 岗位轻松 管理人性化 招聘要求:16-45岁,无需经验 工作时间:早上8点到晚上8点,两班倒,中间吃饭休息2小时 临时工薪资待遇:20一小时,每月20号发工资,发建行卡 正式工薪资待遇:底薪1990+加班费+180餐补+200全勤+200-500岗位补贴+夜班补贴 福利待遇:工厂有公寓宿舍,食堂。包住,水电平摊,餐补180 宿舍配套:空调,冷热水,免费高速网络,洗衣房。 工厂配套:健身房、篮球、乒乓球、羽毛球馆 -
临桂秧塘电子厂小时工部分长白班
4200-5500元2小时前李经理人事临桂电子厂 小时工:16元/小时, 不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!! -
临桂国企华为深科技二期电子厂
4500-5800元2小时前李经理人事临桂电子厂 小时工:19/小时, 不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!! -
临桂可带手机的网红电子厂
4300-5800元2小时前李经理人事桂林领益大型手机厂(坐班)招聘 小时工:16块/小时➕餐补 10/天 18-45岁 男女不限 正式工:18-45岁, 男女不限!! 底薪1990+加班费(平时17.16元/小时,周末22.87元/小时,法定节假日加班34.31元/小时)+全勤200+夜班补贴10元一天+餐补10元/天,免费住宿 -
最新电子厂普工
3800-5000元4小时前宋经理经理桂林阳天特种设备 员工工价:14元/H 特大好消息、 四季如春、全新电梯、(厂内)空宿舍、大房间4-6人间,自由结合、大阳台、双卫生间。 每天10~12个小时、每月工时高达300多、星期天都可以上班。 💍 企业简介: 企业主要生产大型集成设备,充电桩,全普通工衣、上班非常轻松。合同期六个月。 💍 招聘标准: 年龄:16岁—45岁,阳天:部门内外销厂区招聘 坐班普通工衣,空调车间,空调宿舍,宿舍自由结合带有无线网. 员工工资:14/小时,餐补300/月入职就补,离职不退。 每月25号发放上个月工资。 -
临桂电子厂,工价高
4800-6000元·13薪5小时前杨主管招聘主管普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2. 大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学易会。 -
临桂长白班电子厂
3500-4000元9小时前唐经理总经理桂林赛尔康开始大量招聘临时工 员工打卡13.5元。 岗位轻松,管理人性化,加班稳定。 上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。 【生产产品】手机和电脑充电器 【面试要求】18—46岁,可接受纹身,和公安局联网会查案底,不招暑假工,在读学生不要。 【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。近期面试两班倒的概率大一点,长白班数量不太多。 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 【伙食条件】无餐补,先吃后扣 【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WI... -
桂林本地电子厂临时普工(小时工/短期工)
4200-5000元9小时前唐经理总经理招聘人数:50 人 到岗时间:不限 年龄要求:16-45周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况 国企企业招聘普工50人,目前在职员工7000人,主要生产手机零配件,华为/小米/ oppo等品牌 -
临桂华为深科技二期电子厂
4000-4500元9小时前唐经理总经理临桂电子厂 小时工:19元/小时,纯工价,不玩高价套路,不口头承诺,实际工价招聘,合同为准!!!
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桂林 普工/操作工招聘工资
¥
3965
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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6.9%2K
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32.7%3K
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48.3%4K
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9.2%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历83.1%
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初中9.6%
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高中3.6%
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中专2.8%
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大专0.8%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占83.1%,初中占9.6%,高中占3.6%,中专占2.8%,大专占0.8%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验92.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年6.4%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占92.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占6.4%,3-5年占0.4%。