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桂林店助招聘

桂聘提供2024年12月桂林店助最新招聘,临桂区3条象山区2条,平均工资约为4615元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店助生鲜门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

店长/店助/店员

3000-7000元
桂林-秀峰区 6人 应届毕业生 20-35岁 高中以上 文化传播 投递:21人 浏览:9412
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
1小时内
李女士
人事
工作内容:(金顺昌各门店产品销售)
1、做好商品的陈列及补货,了解商品信息、价格标签和各种活动宣传政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顾客讲解商品特点,促成最终交易。
3、维护好门店环境卫生,服从店长日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+门店业绩提成+单品提成+工龄+任务完成奖励+各类补贴,月平均工资3000-6000元,旺季会更可观。
2、试用期内保底工资3000元,综合工资超过保底工资将按最高工资发放。
3、早晚班,每个班7.5小时,月休4天,加班有加班费。
4、优先就近安排门店上班。
其他:
门店覆盖区域:桂林市区,临桂区、阳朔县城。根据需要可以灵活调整。
每月15日准时发工资。
桂林-临桂区-彰泰·新城 3人 2年以上 25-45岁 食品 投递:1人 浏览:2687
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
熊先生
经理
工作内容:
1、负责完成门店月度、年度销售任务;
2、负责管理好门店会员,进行回访跟踪;
3、负责门店一切账务管理工作,包括商品、货款等;
4、负责对门店区域周边进行宣传、引流;
5、负责门店卫生、陈列工作;
6、晋升店助、店长;
任职要求:
1、限女限,25至40岁;
2、喜欢热爱销售工作,有医护资质证件(如:护士证);
3、有较强的沟通表达能力;
4、有较强的抗压能力、学习能力;
5、有服务行业及销售行业优先;
薪资结构及福利:
底薪+提成+年终奖励+月休四天+节假日礼物+旅游团建等
试用期底薪:3500元,转正后底薪:4000元。
桂林-临桂区-天下桂林步行街 5人 2年以上 服饰 服装 民营 环境优美 投递:1人 浏览:860
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
人资经理
主要负责管理店铺日常工作;带领下属开展导购活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。
要求:
1.年龄20-45岁,相貌端正大方,身体健康,善于沟通,积极主动。
2.对服装行业了解,有2年以上零售店铺管理经验。
桂林-象山区 6人 18-36岁 高中以上 服装 内衣 投递:4人 浏览:4039
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
甘茂平
总经理
我们的晋升通道:新员工--美体导师----店长--督导--经理--合作合伙。
桂林-临桂区-彰泰·新城 10人 食品 投递:3人 浏览:4357
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
熊先生
经理
负责完成门店月度、年度销售任务 2、负责管理好门店会员,进行回访跟踪 3、负责门店一切账务管理工作,包括商品、货款等 4、负责对门店区域周边进行宣传、引流 5、负责门店卫生、陈列工作 6、晋升

酒店店助

5000-7000元
桂林-象山区-临江府 1人 5年以上 28-40岁 大专以上 酒店 投递:2人 浏览:534
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 奖励
2024-12-05
余女士
人事
1 运用系统的互联网思维全面负责酒店的经营管理; 2 结合公司的运营房间指标数,通过发展区域丽家会成员,保证酒店的销售指标和高效运营; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店公关关系的维护,提升企业品牌知名度和影响力。

固执导购员

4000-7000元
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 6人 商场 商业广场 浏览:1615
2024-12-02
兰女士
人事行政经理
-30岁 2、五官端正,形象气质佳 3、努力上进,有团队精神,有较强的服务意识 4、有服装品牌导购工作优先 5、服从管理及安排,完成上级安排各项店铺工作等 6、职位晋升规划:导购-资深导购-
约 7 个岗位

桂林店助招聘最新投递

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    70.6%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    9.1%
  • 中专
    4.7%
  • 大专
    12.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占70.6%,初中占2.7%,高中占9.1%,中专占4.7%,大专占12.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.9%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.9%,1-3年占29.4%,3-5年占1.7%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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