1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审,主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。
2、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案,主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量,能否满足该项工程的技术及进度要求。
3、施工过程中抓好质量及工程进度。
4、做好交工验收工作
5、做好售后服务,认真及时解决客户提出的问题。
桂林七星区电路设计招聘(有项目提成)
桂聘提供2024年12月桂林七星区电路设计最新招聘,平均工资约为6250元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多电路设计电子电路设计模拟电路设计招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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电子硬件工程师
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
2024-12-10熊继维行政经理一、岗位职责
1.负责公司产品的硬件设计;
2.参与产品需求评估及硬件方案设计;
3.懂各种电子元器件参数,能熟练焊接,会使用各种测试仪器 ;
4.实施具体电路设计,器件选型,PCBlayout,硬件电路调试与分析,并根据研发流程输出相关设计文件(硬件设计报告,Gerber文件及BOM表等);
5.与软件开发人员配合完成产品的功能验证与设计优化;
6.负责与设计相关的技术储备,积极推动技术创新;
7.及时掌握行业内新技术及新产品动态。
二、任职要求:
1.电子相关专业,本科或以上学历;
2.1年及以上相关硬件设计经验;
3.精通模拟、数字等电子基础知识,熟悉一般电子产品硬件开发流程和设计方法;
4.熟悉至少一种EDA硬件开发工具,如AD、PADS等;
5.能使用相关工具进行电路仿真。
6.熟练使用常见的设计开发工具,如:示波器、恒流源、电烙铁、热风枪等;
7.具有一定的英文读写表达能力。
三、岗位福利:
良好的团队氛围、温馨的办公环境,交五险一金。双休、带薪年假、节假日同步国家相关的节假日……! -
电子工程师
13000-25000元2024-12-10吴女士人事职位描述:
1、主导项目开发及产品软硬件研发;
2、医疗器械产品产品需求及方案设计,电路原理设计、PCB设计和调试;
3、基于单片机或ARM处理器产品软件开发;
4、制作样机,执行产品整机调试及性能测试分析,并提出改进意见;
5、产品样品、试产、量产问题分析与解决;
6、针对潜在项目问题和突发问题进行改善。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,从事电子产品研发工作3年及以上经验,具有医疗器械研发经验优先;
2、扎实的的模拟电路、数字电路设计、单片机编程基础,熟练掌握各种电子元器件、功能芯片特性;
3、熟悉电子产品可靠性设计,对电子元器件特性、失效机理有深刻的认识;
4、熟练应用Altium、Keil等电子设计软件;
5、具备良好的语言表达与沟通能力,乐于分享,热爱技术研发工作。 -
产品工程师-硬件方向
6000-12000元·14薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 法定节假日
- 餐补
- 生日福利
- 定期体检
2024-11-28黄绘云人事经理任职要求:
1)熟悉电路设计,印制板设计,电子线路调试
2)能够熟练使用office办公软件,熟悉常用电子电路等EDA软件
3)熟悉使用机械结构设计三维软件
4)具备一定的现场分析、处理技术问题的能力
岗位职责:
1)参与研发设计部科研课题的相关技术文件编制或校对工作
2)参与产品技术状态变更、偏离的编制或校对工作
3)参与质量分析相关技术文件的编制工作
4)参与产品电路设计、仿真分析等工作
5)完成科室交办的其他临时工作。
约 3 个岗位
桂林七星区电路设计招聘(有项目提成)最新投递
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岳先生投递了 桂林星云电子科技有限公司 的 产品工程师-硬件方向 职位2024-12-10
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李小姐投递了 上海艾都慧测智能科技有限公司桂林分公司 的 电子硬件工程师 职位2024-12-09
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银先生投递了 桂林星云电子科技有限公司 的 产品工程师-硬件方向 职位2024-11-30
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陈先生投递了 桂林星云电子科技有限公司 的 产品工程师-硬件方向 职位2024-11-28
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覃先生投递了 上海艾都慧测智能科技有限公司桂林分公司 的 电子硬件工程师 职位2024-11-11
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桂林电路设计招聘工资
¥
6250
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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大专16.7%
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本科16.7%
桂林电路设计招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,大专占16.7%,本科占16.7%。
经验要求分析
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不限经验66.7%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林电路设计招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。