1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
按商圈:
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电话销售客服
5000-8000元1小时前李经理经理岗位要求:
1.年龄22-45周岁之间;
2.有同类型经验为佳,可接受法律小白,公司有全程岗前系统培训,便于入职后快速上手工作;
3.有一年以上销售经验,或具有相关工作经验可以优先考虑;
4.按公司岗位要求学习法律知识,了解业务流程、沟通话术等,进一步提高自身的专业知识和销售水平;
5.有积极性、上进心,有赚钱欲望不甘于固定工资。
岗位职责:
1.负责公司法律产品的咨询与推广;
2.通过公司提供的资料,电话沟通筛选意向客户,将公司服务内容结合客户问题进行介绍,达到有效沟通进而达成合作;
3.通过公司的培训,学习教材,进一步提高自身的专业知识;
4.维护客户关系以达成长期战略合作;
5.上级领导安排的其他工作。
薪资待遇:
1.高收入:5000-15000;工资结构:底薪+绩效(2800-4000)+高提成,试用期无责任底薪2500,优秀者可面谈。
2.平均收入供参考——正常情况下入职初期5000+;在职6个月同岗位平均月收入8000+,12个月10000+,一年以上老员工的请脑补;
3.工作时间:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,节假日根据国家规定执行;
4.其他福利:节日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍卫自己的合法权益,保护自己和家人;同时,在职场中规范企业运作,做好风险防控,是对企业长远发展的强有力保障,也是成为高级管理岗的必备素质,在这里会有更快的成长。
公司氛围积极乐观,富有朝气与活力,团队注重凝聚力,团队经理手把手带教培训,直到新人从小白成长为销售高手,欢迎沟通!!!
约 1 个岗位
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桂林 电话销售招聘工资
¥
3806
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.9%2K
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42.4%3K
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19.6%4K
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17%5K
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4.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.3%
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初中7.1%
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高中7.6%
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中专2.7%
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大专6.3%
桂林电话销售招聘需要什么学历?不限学历占76.3%,初中占7.1%,高中占7.6%,中专占2.7%,大专占6.3%。
经验要求分析
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不限经验86.2%
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应届毕业生0.9%
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1-3年12.9%
桂林电话销售招聘需要什么经验?不限经验占86.2%,应届毕业生占0.9%,1-3年占12.9%。