岗位职责
①通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
②采用电话或网络的方式维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
③制定每个月个人销售目标，做出计划并达成；
④定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
⑤根据客户需求，上门拜访客户，洽谈合作。
岗位要求：
1、中专以上，不限专业，不限经验；
2、有良好的沟通能力和谈判能力；
3、有较强的团队合作意识，较高团队荣誉感；
4、亲和力比较强，善于维护和保持与客户的良好关系。
公司薪资和福利：
1、薪资：底薪3000+高提成（5%-40%）+丰厚奖金 +节假日福利+下午茶+五险；
2、健全的福利：周末双休+国家法定节假日带薪休假+五险、商业险等。
上班时间：
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日

一、岗位职责：
1、公司提供客户资源，不需员工自己寻找资源，员工负责筛选和维护好有效客户，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客户的信息和需求，认真解答客户的疑问，主动与客户沟通，与客户建立长期关系；
3、分享和推荐公司财税服务，做好代理记账等一些列工商资质办理推广，引导客户认识和了解公司的整套服务体系;
4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平，积极参加公司组织的技能培训，提高专业知识水平；
5、根据主管的工作安排，按时完成工作任务。
二、任职资格：
1、18-35岁，男女不限，对自己有要求，有一定的工作抗压能力；
2、掌握一定的电脑、网络和手机操作；
3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养；
4、有一定的沟通表达能力，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围；
5、有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢接受团队管理；
6、有销售经验或者代理记账行业经验优先考虑。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬结构:底薪3000(包含业绩和平时工作量考核）+工作提成(5-40个点)+开单福利+红包奖励机制；（新人综合薪资5000左右，老员工综合薪资8000-1W+）；
2、办公福利:每人提供电脑办公和工作手机；
3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会；
4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;
5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理；
6、员工福利:每周固定下午茶，提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；
7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度；
8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建；
9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等；
10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金,季度旅游奖励,年度旅游奖励等；
四、工作地点：
地理位置优越:公司坐落于桂林市七星区体育馆体育中心北楼5层
五、工作时间：
朝九晚六（夏季），早九晚五点半（冬季），周末双休，享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期