桂林大数据架构招聘
桂聘提供2024年11月桂林大数据架构最新招聘,七星区5条秀峰区2条,有五险等,更多大数据架构大数据架构大数据负责人招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-11-26唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标;
根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划;
根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善;
根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制;
组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;
建立良好的厂家关系、政府部门、重点客户关系,充分把握厂家各项政策与考核,拓宽公司业务渠道;
推进公司文化建设、团队建设和人员管理;
定期向集团汇报公司经营情况,配合集团及品牌部开展各项工作。
熟悉汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,充分了解销售、售后、市场客服、财务人力相关事务;熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家相关政策,具备财务和法律知识。
具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。 -
亚马逊运营专员(初级)
6500-7300元·13薪2024-11-25黄经理人事经理一、岗位职责
1. 负责制定Amazon站内及站外的优化和推广计划;从营销的角度参与公司的主推产品,提升销量与品牌形象;
2. 负责Amazon广告的关键词投放和日常维护,提升广告投放的有效性,控制性价比;
3. 负责对推广结果数据进行追踪,根据统计分析报表,及时提出改进措施,制定切实可行的改进方案并落地;
4. 负责挖掘和分析用户的偏好,制定合理且有效的规划,完成推广工作。
二、任职资格
1. 具备本科及以上学历,CET-4及以上,英语读写熟练;
2. 符合以下任意一项要求:
①具备半年以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊后台操作;
②具备国内电商运营经验,对SEO有深刻认识;
③2025届商科(如物流管理、市场营销等)类专业应届生;
3. 具备较强的理解和表达能力,能够独立、高效执行工作任务;
4. 具备较强的数据收集、数据处理、数据分析能力,能够利用多渠道收集、整理汇总数据信息,并根据要求进行分析和呈现;
5. 具备多任务处理能力,善于发现问题,并能及时做出判断;
6. 具备较强的学习力和自驱力,对数字营销工作有热情;
7. 职位发展路径:初级运营-中级运营-高级运营-项目经理助理(储备项目经理)-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资4.5-5K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约8-10W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休。 -
亚马逊运营专员(高级)
10000-15000元·13薪2024-11-25黄经理人事经理一、岗位职责
1. 协助商业负责人完成业务实现,推动部门战略目标的达成,包含中级运营涵盖的工作职责;
2. 负责初、中级运营培训及考核内容的复盘与优化;
3. 负责运营分享会的组织与开展;
4. 根据团队实际配置情况,负责部分初、中级运营的工作;
5. 负责制定产品试销运营计划并组织新品发布会,负责产品生命周期的运营工作;
6. 负责制定及更新《年度运营计划表》,包括监控异常数据、调整销售策略,跨部门协同进行库存管理和销售预测;
7. 负责对SKU进行波士顿品类规划,做商机评估。
二、任职资格
1. 具备本科或以上学历,大学英语六级、BEC中级、笔译三级或其他同等水平其他证书;
2. 具备3年或以上亚马逊精品运营工作经验,有家居类目运营经验优先;
3. 具备根据公司战略要求完成自己负责的项目业绩目标实现的能力,单年度完成过800万美元或以上的销售额;
4. 具备团队赋能的能力,有团队管理经验者优先;
5. 岗位发展路径:高级运营-项目经理助理-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资7-8K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约20W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休;
3. 入职缴纳社保,转正购买公积金。 -
产品开发经理
12000-15000元·13薪2024-11-25黄经理人事经理具备优秀的数据收集和数据分析能力,了解至少两种市场数据收集、分析的渠道和方法; 5. 具备优秀的沟通协调能力,能很好地完成跨部门沟通协同工作,并主导新品开发相关会议的召开; 6. …… 薪酬架构:月基本工资7-10K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约20W; 2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休; 3. -
前端开发工程师
7000-10000元2024-11-25赵女士人事独立处理和解决所负责的任务; 2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务; 3、进行程序单元、功能的测试,有独立开发和维护前端功能模块或者组件的经验; 4、完成与C#开发人员的数据交互联调 …… ,做好软件稳定性、可用性的维护; 任职要求: 1、大专及以上学历,有至少6年以上开发B/S架构系统的经验,; 2、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端语言; 3、有独立组建Vue -
人事主管
4100-6000元2024-11-19徐女士人事1、搭建人力资源体系,梳理公司架构、人力编制及人才结构,并搭建体系。 2、根据公司战略计划目标,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及储备人才,人才梯队建设,建立奖励机制、晋升机制与人才库。 …… 6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题,综合分析人力效能数据,提供解决意见及方案。 7、领导安排的其它事宜。 -
抖音直播运营总监
8000-12000元2024-11-19人事经理抖音直播千川/小店随心推/DOU+广告投放; 2、年度目标制定/团队培训/每日团队复盘优化/团队工作安排; 3、以结果为导向,为运营结果负责; 4、负责直播引流短视频审核与把关,指导短视频团队优化数据目标 …… 【薪资架构】 初始:6-10k+高额提点(有经验的,收入过万不是问题); 能力强的,用结果来和我们提薪酬,欢迎能出结果的人才,我们愿意提供丰厚薪酬。 -
网电
5000-8000元2024-11-19郭畅人事跟踪分析数据反馈,优化运营策略 任职要求: 1. 具备新媒体内容创意和引流能力 2. …… 熟悉新媒体运营工具和平台规则 网电主管岗位 1、负责团队组员的指标分配、培训、跟进、监督和复盘; 2、负责团队人员架构的梳理,进行合理的定岗定位; 3、通过相关平台及社交软件,管理线上平台客户的医美咨询工作 -
人事/行政专员
3000-3500元2024-11-14陈女士HR岗位职责 行政类: 1.实时更新集团公司各分公司行政资料,如:通讯录,花名册,人员架构编制等。 2.部门会议通知及会议纪要编写。 3.每月进行一次各分公司办公用品消耗及费用明细统计。 …… 2.每月进行一次各分公司人事数据明细汇总。 3.培训需求挖掘,培训开展跟进,培训效果反馈,培训问题反馈。 4.部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1.25-35岁,大专及以上学历。 -
运维工程师
5000-8000元2024-11-14陈主任人事行政主任岗位职责: 1.根据项目需求,负责服务器、应用架构和网络规划、调试优化及运维管理工作包括日常巡检、状态监控、性能监控、故障监控、故障处理、数据备份、日志分析、疑难问题分析和优化等; 2.负责项目开发环境和测试环境的服务器系统安装和配置 …… 负责运维相关数据的收集、分析和总结;负责技术运维相关的文档、手册、流程编写整理; 任职资格 1、本科学历,优秀者放宽至专科学历; 2.计算机应用或网络相关专业; 3.熟悉网站建站流程及日常维护; …… 有高并发、高流量架构设计经验者优先; 6. 熟悉Oracle,MySql管理维护,数据备份; 7.
约 10 个岗位
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