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桂林导游讲解招聘

桂聘提供2024年11月桂林导游讲解最新招聘,秀峰区3条七星区1条,平均工资约为4426元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多导游讲解导游讲解全职导游招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

英文导游

5000-10000元
桂林-七星区-湖畔山庄 2人 1年以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-11-26
莫小姐
1、按照接待计划安排和组织游客参观游览
2、负责为游客导游,讲解桂林及周边地区,介绍中国和地方文化等
3、持有英文导游证
2024-11-17
范三娣
经理
1、负责检票验票,指引工作。
2、负责讲解、接待游客工作。
3、负责内部导游工作。
4、协助处理游客投诉工作。
5、一些必要的剧场服务工作。
要求:年龄18-28岁,身高形象气质佳,有一定的服务意识,会外语优先考虑。
09:30-11:30,17:30-21:30,按演出场次增加会有加班。单休
工作地址:阳朔印象刘三姐园区内。

研究院老师

4000-8000元
桂林-秀峰区-靖江王城 20人 10年以上 35-56岁 旅游 投资 投资管理 民营 环境优美
  • 五险
  • 导游
  • 外语导游
2024-11-16
赵女士
人事
机构简介:桂林王城文化旅游研究院是广西师范大学与桂林升辉旅游投资集团有限公司共同成立的旅游文化研究机构,致力于王城景区的历史文化研究与传播。
招聘岗位:讲师,符合条件可评选研究员、高级研究员。
工作职责:进行景区文化讲解,提升游客体验。
岗位要求:年龄 28 至 45 岁;拥有 5 年以上带团经验的导游资格;热爱历史文化,具有较强的研究与表达能力。
薪资待遇:月薪 7000+、8000+享受五险、工作奖励及工作餐等福利。
工作地点:桂林王城景区,环境优美,交通便利,一个展示才华、实现自我价值的平台。
加入我们:如果你对历史文化充满热情,渴望在美丽的独秀峰下施展才华,与我们共同推动桂林旅游文化的发展,那么请加入桂林王城文化旅游研究院。我们期待你的加入,一起探索历史的深度,共同书写旅游文化的新篇章。

5A景区讲解员

8000-20000元
桂林-秀峰区-靖江王城 10人 应届毕业生 25-45岁 大专以上 旅游 投资 投资管理 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-16
赵女士
人事
岗位内容: 1、认真做好游客在景区的接待服务,热情做好导游讲解工作,积极向游客介绍和传播景区历史文化; 2、妥善处理好旅游相关服务等各方面的协作关系,及时处理旅游者发生的各类问题; 3、普通话标准 …… 岗位要求: 1、男女不限,25-45岁,身体健康、品貌端庄,性格外向,普通话标准,大专以上学历; 2、有导游经验或旅游销售经验者优先录用; 3、如有丰富的旅游导游经验者,可放宽学历至高中或中专。
桂林-秀峰区-靖江王城 10人 20-40岁 大专以上 旅游 投资 投资管理 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-16
赵女士
人事
1、认真做好游客在景区的接待服务,热情做好导游讲解工作,积极向游客介绍和传播景区历史文化; 2、妥善处理好旅游相关服务等各方面的协作关系,及时处理游客发生的各类问题; 岗位要求: 1、男女不限,20 …… -40岁,身体健康、品貌端庄,性格外向,普通话标准,大专以上学历; 2、有导游经验或旅游销售经验者优先录用。 …… 3、如有丰富的旅游导游经验者,可放宽学历至高中或中专; 其他备注: 本岗位招聘工资为综合收入,疫情等特殊时期视具体情况而定
约 5 个岗位
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桂林 导游招聘工资

¥ 4426
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    81.1%
  • 中专
    3.8%
  • 大专
    13.2%
  • 本科
    1.9%
桂林导游招聘需要什么学历?不限学历占81.1%,中专占3.8%,大专占13.2%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    79.2%
  • 1-3年
    18.9%
  • 5-10年
    1.9%
桂林导游招聘需要什么经验?不限经验占79.2%,1-3年占18.9%,5-10年占1.9%。

桂林 导游百科

...岗位职责
1、协助上级完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施;
2、负责前场票口的日常管理和跨部门沟通协调;
3、负责票据的领取、登记、发售和保管工作;
4、负责票务员备用金及营业款的安全管理
5、注意客流动态,及时调整售票窗口;
6、负责对票务员的专业培训、工作指导和评估考核。
7、领导交办的其他工作任务。
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