1、认真仔细的完成标书的评审及技术应答工作，提供产品售前的技术支持；
2、与用户交流，收集、分析用户需求信息，为用户提供最佳选择方案；
3、现负责人员及时沟通，做好技术服务；
4、收集市场同类产品的功能、性能配置信息，分析比较本公司产品的优缺点；
5、收集部分特别要求零部件的价格信息，准确对产品定价；
6、收集同类产品的市场报价；
7、积极配合部门其他同事的工作，以提高团队的综合业务能力；
8、完成上级领导交代的临时工作。
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桂林 实施顾问招聘工资
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学历要求分析
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不限学历44.4%
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高中5.6%
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中专5.6%
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大专33.3%
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本科11.1%
桂林实施顾问招聘需要什么学历？不限学历占44.4%，高中占5.6%，中专占5.6%，大专占33.3%，本科占11.1%。
经验要求分析
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不限经验66.7%
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应届毕业生22.2%
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1-3年11.1%
桂林实施顾问招聘需要什么经验？不限经验占66.7%，应届毕业生占22.2%，1-3年占11.1%。
