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桂林出差人员招聘(有节日礼物)

桂聘提供2024年12月桂林出差人员最新招聘,灵川县6条,平均工资约为3945元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多出差人员销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人力行政主管

4000-4500元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 22-35岁 大专以上 汽车 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2024-12-03
罗小姐
人力
人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作;

销售运营专员

4000-7000元
桂林-灵川县 2人 3年以上 26-40岁 中专以上 涂料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-12-03
廖女士
人力资源负责人
1、负责指导代理商铺货及新政策讲解。
2、负责代理商日常运营协助,包括选址装修、人员配置及日常管理等。
3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。
4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
要求:有驾照自备小车,能接受省内外出差,每月出差15-20天,能接受经常出差。

采购员

3500-5000元
桂林-灵川县 1人 大专以上 玻璃 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2024-12-03
蒋小姐
  1.根据企业的生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划;
  2.单项工作采购计划经领导审批后,根据相关计划制定预算;
  3.进行市场调查,对市场的价格、品质进行研究,根据企业流程开始询价、比价、样品审验等工作;
  4.协助领导确定采购价格,并进行谈判;
  5.起草采购合同并上报;
  6.采购物资的验收工作,协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库;
  7.进行市场调研,开拓采购渠道,选择有质量、品质以及合理价格的供货商;
  8.对采购相关文档资料进行收集、整理和存档;
  9.提出减少采购成本的方案或建议。
岗位要求:
1、35周岁以下,有1-3年生产型企业采购工作经验者优先。
2、熟悉办公软件、熟悉采购工作流程,具有市场调研能力。
3、熟悉相关合同条款,能独立制作标书和合同书。
4、能够控制采购成本,工作认真,具有责任心。
5、有小车驾照,能出差。

销售内勤

3000-5000元
桂林-灵川县 2人 生物科技 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
养泰
岗位职责: 1、根据公司的营销政策建立、核算销售总账及明细账目,按时登记明细账目; 2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理,如出差费用的结算、报销,工资奖金的核算等工作。 …… 3、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款; 4、负责打印每天的发货单,协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜; 5、负责销售数据的统计与分析; 6、完成领导安排的其他工作。
约 4 个岗位

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桂林销售专员招聘工资

¥ 3945
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.2%
    2K
  • 41.5%
    3K
  • 21%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.2%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    10.6%
  • 中专
    5.5%
  • 大专
    10.7%
  • 本科
    1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.2%,初中占5.5%,高中占10.6%,中专占5.5%,大专占10.7%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.5%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.5%,应届毕业生占1.3%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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