1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林出差店长招聘
桂聘提供2024年11月桂林出差店长最新招聘,临桂区1条,平均工资约为4612元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多出差店长生鲜门店店长储备门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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汤臣倍健销售代表
3000-8000元2024-11-20肖经理岗位职责:
1.完成公司下达的销售及回款目标,根据公司部署完成所负责市场的渠道铺市;
2. 熟练掌握并应用终端生动化建设要素,做好终端品牌形象建设;完成公司下达的终端精细化管理及条码分销目标;
3.寻找新的生意机会,开发新客户和新网点,建立并不断完善客户档案信息;
4.熟练掌握产品知识和技巧,对终端营业员、店长进行培训,构建良好的客情关系,提高终端销量;
5.定期走访终端网点,严格执行店内拜访流程;
6.负责执行公司的各项市场政策及促销推广活动,并做好活动总结;
7.严格执行市场管理政策,对违规行为及时上报、处理;
8. 销售数据报表的整理、分析和提交;
9. 对客户的库存、产品效期进行监控、管理。
10.市场信息的搜集、整理及汇报。
11.公司交待的其它事项;
岗位要求:
1.具有良好的亲和力、沟通能力、语言表达能力及谈判能力;
2.医药(包括中医、中药)、营养、食品相关专业中专及以上学历优先;
3.具有保健食品、药品、化妆品、奶粉销售经验优先;
4.熟练操练办公软件,如word、excel、ppt等;
5.具有良好的吃苦耐劳,团队合作精神,适应短时间出差; 公司的销售网络主要是药店,商场 待遇:底薪+kpi考核+奖励+五险
约 1 个岗位
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桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中专占5%,大专占13%。
经验要求分析
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不限经验68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。