桂林储备门店店长招聘

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共找到 3条桂林储备门店店长招聘职位。好工作，上桂聘

按城市：

南宁(4) 桂林(3) 柳州(1) 贵港(1)

按地区：

不限(3) 七星区(2) 象山区(1)

按商圈：

不限(3) 碧水云天(1) 百货大楼(1) 桂林市体育中心(1)

按福利：

不限(5) 五险(1) 加班补贴(1) 岗位晋升(1) 工作餐(1) 节日礼物(1)

店长

5000-7000元

桂林麦香坊饮业有限责任公司

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人餐饮民营高潜公司环境优美

五险
加班补贴
岗位晋升
工作餐
节日礼物

2024-10-11

麦姐

人事专员

1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；

储备咖啡店长

2000-5000元

桂林山水道茶业有限责任公司

桂林-七星区-碧水云天 1人餐饮茶叶文化传播

2024-10-11

李先生

总经理

【我们需要你是】
1、有门店开荒经验，可以仅为参与开荒；
2、可以把握门店运营节奏；
3、有线上运营经验；
4、逐渐可以独立完成项目。
【希望你是】
1、客户关系融洽;
2、喜爱咖啡文化；
3、有责任心、良好的服务意识；
4、团队合作精神。
【我们可以给你】
1、免费的培训，一定得有；
2、积极向上的工作环境；
3、够努力，有未来。

储备生鲜店长

3000-5000元

广西桂林市健康家园投资有限公司

桂林-象山区-百货大楼 4人健康民营环境优美

2024-10-09

申女士

人事专员

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
岗位要求：
1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生；（有经验优先）
2、年龄25-45岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任.