1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
按商圈:
-
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-16张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩
2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量
3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率
4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才
5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等
6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 热情以及与企业价值观的匹配
7、统计当月小组销售业绩,确保小组业绩数据准确无误。
关于其他:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量
2.目前公司正在大力发展扩充阶段,管理层岗位空缺,晋升空间大。
3.主管薪资5000+个人业绩提成+团队提成(具体可面谈)+早九晚六+周末双休+法定节假日+年假+节日福利+团建+下午茶
在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦,注意这不是口号,这是现实发生的!!!!! -
人事行政经理
5000-10000元2024-10-16杨女士HR负责统筹管理行政、人事两个模块:
行政方面:
1、规范完善公司及下属公司行政管理系统,制定并完善各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
2、定期向管理层提供有关组织建设、行政管理、上海419花坛建设等方面的专业建议,致力于提高公司综合管理水平。
3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地,负责整体上海419花坛的塑造、倡导、维护与传播。
4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
5、完成领导临时交代的其他事项。
人事方面:
1、负责建立、健全公司及下属公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、建立、完善员工职业生涯管理系统。
1、大专以上学历,女,年龄25--40周岁;
2、人力资源、酒店服务业行政管理及相关专业优先录用;
3、3年以上人事行政管理经验,熟悉人力资源和行政各项事务;
4、精通人力资源及行政相关专业知识,统筹规划能力强;
5、良好的沟通组织能力、具备独立开展工作的能力;
6、较强的责任心和解决问题的能力,承压能力强。
7、有一定对外客户的接待应酬能力!
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林储备管理层招聘(有五险)最新投递
-
康小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-16
-
郭小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-16
-
王小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-16
-
陈先生投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-15
-
蒋先生投递了 桂林宁桂企业服务有限公司 的 销售部主管 职位2024-10-13
-
李小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-10-11
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 销售经理招聘工资
¥
5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
4%2K
-
19.7%3K
-
19.3%4K
-
27.4%5K
-
13.6%6K-8K
-
10%8K-1W
-
5.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历60.3%
-
初中2.1%
-
高中5.7%
-
中专4%
-
大专23.1%
-
本科4.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.1%,高中占5.7%,中专占4%,大专占23.1%,本科占4.6%。
经验要求分析
-
不限经验61.5%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年32.8%
-
3-5年5.2%
-
5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。