桂林储备管理招聘
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桂林 储备管理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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部门经理
25000元1小时内周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作;
2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案;
3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险;
4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标;
5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备;
6)完成营业部交办的其它工作 -
销售经理
8000-15000元1小时内林依依经理岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。 -
储备干部
7000-12000元1小时前林依依经理岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。 -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元12小时前HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投! 我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL! -
人事行政经理
5000-10000元2024-11-23杨女士HR负责统筹管理行政、人事两个模块: 行政方面: 1、规范完善公司及下属公司行政管理系统,制定并完善各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 …… 3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地,负责整体上海419花坛的塑造、倡导、维护与传播。 4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 …… 3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 …… 6、建立、完善员工职业生涯管理系统。 -
学区主任
4000-8000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-23吴老师一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度 …… 、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理 …… ,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题 …… 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的上海419花坛经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神 -
亚马逊运营专员(初级)
6500-7300元·13薪2024-11-22黄经理人事经理符合以下任意一项要求: ①具备半年以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊后台操作; ②具备国内电商运营经验,对SEO有深刻认识; ③2025届商科(如物流管理、市场营销等)类专业应届生; 3. …… 职位发展路径:初级运营-中级运营-高级运营-项目经理助理(储备项目经理)-项目经理。 三、薪酬福利 1. -
会计
3000-4000元2024-11-22黄科长4、加强往来帐目的管理,能及时提供客户的货款资料,协同销售人员催收货款,加速资金回笼。 5、负责办理产品销售费用结算业务,及时核算销售部经营成果。 …… 9、负责原材料、燃料、外购件的会计核算工作,对材料储备资金(库存资金、原材料款支付)进行控制、监督。 …… 11、负责对原材料进行核对,做到帐实、帐帐和帐表三相符,加强往来帐目的管理,及时与供应商核对帐目,安排材料款清偿,加快资金周转速度,提高资金使用效果。 -
电话销售
3000-6000元2024-11-22张女士人事经理任职资格: 1、18-35岁,男女不限,对自己有要求,有一定的工作抗压能力; 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力 …… ,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理; 6、有销售经验或者行业经验优先考虑。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 -
商务顾问
4000-8000元2024-11-22张女士人事经理任职资格: 1、18-35岁,对自己有要求,有一定的工作抗压能力; 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4、有一定的沟通表达能力 …… ,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理; 6、有销售经验或者行业经验优先考虑。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-22张女士人事经理二、任职资格: 1、18-35岁,男女不限,对自己有要求,有一定的工作抗压能力; 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作; 3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗,有工作经验的可储备培养; 4 …… 、有一定的沟通表达能力,思维活跃,喜欢轻松活泼的办公氛围; 5、有亲和力,性格开朗,学习能力好,喜欢接受团队管理; 6、有销售经验或者代理记账行业经验优先考虑。 …… 提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监 -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-22张女士人事经理,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量 3、做好本团队早晚会管理 …… ,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才 5 …… 、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等 6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解新员工的工作状态及融 入部门情况,使员工保持高度的工作 -
临桂区送餐员
4500-8000元2024-11-22卢宣蓉人事主管桂林光速电子有限公司诚聘美团外卖送餐员,男女不限,能吃苦耐劳 要求:男女不限,自备电动车,无案底,负责区域餐食送达,服从管理 公司福利:月休4天,全勤奖,餐补,话补,环境好,弹性工作 晋升空间大: …… 普通员工—组长—储备站长—副站长—站长—运营经理—优秀合伙人 待遇:这是一份看你对人民币有多少需求的工作! -
储备管理
5000-20000元2024-11-21黄经理CEO【奋斗的时间&&】 9:00am.~21:30pm. 中间休息3个小时 固定休周日~ 法定节假日休息,过年有半个月带薪年假 工作岗位是做市场推广方面的! 【工作内容】 1.对公司的产品进行市场引流,为客户提供合适的服务; 2.根据公司提供的目标客户资源,通过线上渠道与客户进行沟通; 3.协助销售部进行业务拓展; 4.熟练掌握各项工作技能,提升个人综合能力,逐步往管理层晋升,高管级别有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪资待遇:薪资5000+提成+奖金+团队分红 2.年假(半个月)+生日关怀(生日会) 3.工作环境好,交通便利,公司氛围年轻朝气 4.提供一带一专业化带薪... -
店长
5000-7000元2024-11-21麦姐人事专员,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长; 6、了解门店收银程序,管理收银业务 …… ,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管 …… 、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划; 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈 -
外卖吃得苦 工资你做主
4000-9000元2024-11-21廖女士人事在七星、象山、秀烽、临桂均有门店分布,可就近分配站点~投递简历会及时联系哦~~ 岗位职责: 1、送餐员根据软件提示地址取餐后,及时、优质的将餐品送达给顾客;2、服从管理。 …… 晋升空间:试用储备-储备站长-副站-站长-城市经理 【兼职请先会话咨询,勿直接投递简历】 -
美团配送员
4000-8000元2024-11-21廖女士人事在七星、象山、秀烽、临桂均有门店分布,可就近分配站点~投递简历会及时联系哦~~ 岗位职责: 1、送餐员根据软件提示地址取餐后,及时、优质的将餐品送达给顾客; 2、服从管理。 …… 晋升空间:试用储备-储备站长-副站-站长-城市经理 -
QC品控/质检员(储备管理岗)
5000-8000元·13薪2024-11-20李小姐人事主管岗位职责: 1、生产现场产品质量控制; 2、产品质量抽检、微生物检验、原物料验收等; 3、现场异常情况汇报及处理…… 任职要求: 1、食品、药品、检验等相关专业; 2、有较强沟通、协调、学习能力; 3、有一定质量管理体系基础,有1-2年食品生产线质检经验; 4、能适应两班倒(12小时两班倒); 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金+加班费+其他补贴…… 2、入职当月缴纳五险一金; 3、包工作餐; 4、按国家规定享受带薪年休假等。 -
运行操作工(阳朔)
3800-6500元2024-11-19白先生综合行政部主任运行工:储备气站或调压站的运行操作工作; 维修员:处理用户使用燃气中出现的故障、户内燃气隐患整改、灶具安装维修等; 巡线工:对城市燃气管道进行日常的巡查安检,工程监护等工作; 服从管理,动手能力强 -
销售专员
4000-6000元2024-11-15王女士hr1、本岗位通过店总岗位进行自我修炼及业务摸索,为成为集团合伙人做储备。 2、集团合伙人(外省地市总经理)负责开拓外省市场,需要接受外地工作。 …… 岗位职责: 1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 …… 3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 …… 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 任职要求: 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值! …… 2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业 3、1年以上管理团队经验; 4、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力; 福利待遇: 1、薪资待遇
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周小姐投递了 桂林贝瑞佳酒店管理有限责任公司 的 人事行政经理 职位2024-11-24
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叶先生投递了 桂林新奥燃气有限公司 的 运行操作工(阳朔) 职位2024-11-22
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桂林 餐饮店长招聘工资
¥
4540
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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27.4%3K
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18.9%4K
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26.4%5K
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17.9%6K-8K
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3.8%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.1%
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初中1.9%
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高中8.4%
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中专9.3%
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大专10.3%
桂林餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,初中占1.9%,高中占8.4%,中专占9.3%,大专占10.3%。
经验要求分析
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不限经验65.4%
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1-3年29.9%
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3-5年4.7%
桂林餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占65.4%,1-3年占29.9%,3-5年占4.7%。