1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林储备干部招聘(有提供实习证明)
桂聘提供2024年12月桂林储备干部最新招聘,七星区10条临桂区5条,平均工资约为3734元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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实习生/管培生
4000-8000元2024-12-08刘彬经理人岗位职责:
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
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5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
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工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
管培生无责+住宿
3000-7000元2024-12-03刘彬经理人职位详细:
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从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展
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桂林储备干部招聘工资
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3734
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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21.5%4K
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7.4%6K-8K
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历57%
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高中1.7%
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中专3.3%
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大专24.8%
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本科13.2%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占57%,高中占1.7%,中专占3.3%,大专占24.8%,本科占13.2%。
经验要求分析
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不限经验80.2%
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应届毕业生9.1%
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1-3年10.7%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占80.2%,应届毕业生占9.1%,1-3年占10.7%。