1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
按城市:
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储备干部
3000-5000元2024-10-09申女士人事专员1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
5、接受各种部门工作相关的专业培训。
6、储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
有激情,爱岗敬业,有良好的学习能力和沟通能力。 -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元2024-10-03HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
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桂林 储备干部招聘工资
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3696
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历56.8%
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高中3.2%
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中专4%
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大专24%
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本科12%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占56.8%,高中占3.2%,中专占4%,大专占24%,本科占12%。
经验要求分析
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不限经验80%
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应届毕业生10.4%
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1-3年9.6%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占80%,应届毕业生占10.4%,1-3年占9.6%。