1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
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销售储备干部
4000-10000元2024-10-09李女士hr1、销售;
2、学习能力强;
3、敢于挑战自己;
岗位职责:
1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户
2.定期回访客户,维护客户关系
3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战
待遇:底薪4000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日
工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
储备干部
3000-5000元2024-10-09申女士人事专员1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
5、接受各种部门工作相关的专业培训。
6、储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
有激情,爱岗敬业,有良好的学习能力和沟通能力。 -
储备干部
3000-4200元2024-10-08吕先生人力主管造纸操作,作为班组长、机台长以上人员培养 -
总经理助理/管培生/储备干部(接受应届)
5000-10000元2024-10-06王先生经理1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理; 2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发; 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作; 4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等; 5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求; 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况; 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案; 8.收集同类... -
储备干部
7000-12000元2024-10-03林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。 我们提供: 定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。... -
生产储备干部
5000-6500元2024-09-28雷莉群人力经理工作内容: 中控、制粒岗位 1、严格执行生产计划,控制生产进度,合理安排及调度各项任务,保证生产周期与产品交期; 2、负责产品质量把控,并对产品质量问题能果断采取措施,不断提高产品质量; 3、负责监督生产现场安全管理,有效的实施管理工作; 4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程; 要求: 1、全日制大专及以上学历; 1、能接受三班倒、出差、调动;(不能上夜班的请勿扰) 2、专业不限,机械设计及制造、机电一体化、电气工程及其自动化、工业工程、自动化等优先。 工作地点:灵川县力源物流有限公司,灵川县灵川镇灵青路 -
销售储备干部
3000-6000元2024-09-26周小姐办公室主任1、统招五年内大专、本科以上毕业生。 2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。 3、心理素质好,具有抗压能力。 4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心; 5、能接受外调,工作地点广西区内各市场; 6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。
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秦先生投递了 桂林市漓源粮油饲料有限责任公司 的 生产储备干部 职位2024-10-09
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桂林 储备干部招聘工资
¥
3696
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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42.4%3K
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21.6%4K
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11.2%5K
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8%6K-8K
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历56.8%
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高中3.2%
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中专4%
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大专24%
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本科12%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占56.8%,高中占3.2%,中专占4%,大专占24%,本科占12%。
经验要求分析
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不限经验80%
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应届毕业生10.4%
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1-3年9.6%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占80%,应届毕业生占10.4%,1-3年占9.6%。