1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作；
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划；
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作，保证公司产品的评审入围通过；负责收集所在省份的招标信息，及时将招标信息向公司相关部门反馈；
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作；
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
按城市：
按商圈：
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销售储备干部
4000-6000元
3小时前
蒋小姐1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略
2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务
岗位要求：
1、可招收应届毕业生；
2、持C1驾驶证，能接受长期出差。 -
往应届本科生/管培生
4500-7000元
2024-10-14
杨女士招聘专员岗位职责
发展方向：
1、专业通道发展方向：技术、质量、机电、销售等专业业务领域。
2、管理通道发展方向：技术、质量、销售、人力、财务、项目管理、供应链管理等管理领域。
福利待遇
1、六险一金：缴纳社会五项保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。
2、岗位基金：入职满一年进入岗位基金库，享受岗位基金。
3、餐费补贴：公司设有食堂，提供工作餐伙食补贴。
4、提供住房：宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。
5、休假：按国家法定节假日休假，满一年后享受带薪休假。
6、评优评先：公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比，提供在职员工体检等。
7、业余活动：设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等（免费开放），不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。 -
店长
5000-7000元
2024-10-14
麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上； -
销售储备干部
4000-10000元
2024-10-13
李女士hr1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：底薪3000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神 -
储备干部
7000-12000元
2024-10-03
林依依经理岗位职责： 开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。 接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。 我们提供： 定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。...
约 5 个岗位
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桂林储备干部招聘（有工作餐）最新投递
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唐先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 往应届本科生/管培生 职位2024-10-14 -
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梅小姐投递了 桂林福达股份有限公司 的 往应届本科生/管培生 职位2024-10-13
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桂林 储备干部招聘工资
￥
3663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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15.6%2K
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42.6%3K
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22.1%4K
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11.5%5K
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6.6%6K-8K
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历55.7%
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高中3.3%
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中专4.1%
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大专25.4%
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本科11.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历？不限学历占55.7%，高中占3.3%，中专占4.1%，大专占25.4%，本科占11.5%。
经验要求分析
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不限经验79.5%
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应届毕业生10.7%
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1-3年9.8%
桂林储备干部招聘需要什么经验？不限经验占79.5%，应届毕业生占10.7%，1-3年占9.8%。
相关企业
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一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：新能源汽车整车销售；汽车销售；小微型客车租赁经营服务；汽车装饰用品销售；机械设备租赁；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：国际道路货物运输；道路旅客运输经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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教育咨询;企业管理咨询;企业投资管理;对文化、教育、体育、艺术、旅游业、环保项目的投资;电子、电器、服装、家具、建材、文化办公用品销售;计算机技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;教育软件、设备研发与销售;资产管理;投资咨询;教学比赛的组织策划及咨询;青少年素质训练扩展的策划;教育培训活动的策划及咨询;企业品牌的策划及推广;国内各类广告设计、制作、代理、发布;会议会展服务。 -
财务信息咨询；税务信息咨询；代理记账（凭有效许可证经营）；代办各类证照；商标代理服务；信息系统集成。 -
财务/咨询 10-30人 -
一般项目：汽车销售；新能源汽车整车销售；汽车装饰用品销售；汽车拖车、求援、清障服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
生产销售卫生巾、卫生护垫、纸品、纸尿片、纸尿裤,日用化工(危险化学品除外)、针棉织品类服装加工。(涉及许可证或专项审批项目的凭有效许可证、批文经营)。 -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询
