1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
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储备干部+住宿
4000-9000元1小时内刘彬经理人岗位职责:
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
销售储备干部
3000-6000元1小时内周小姐办公室主任1、统招五年内大专、本科以上毕业生。
2、良好的沟通能力,富有激情和正能量。
3、心理素质好,具有抗压能力。
4、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心;
5、能接受外调,工作地点广西区内各市场;
6、底薪3000元/月+以上,优秀人才底薪5000元/月+以上。 -
实习生/管培生
4000-8000元1小时前刘彬经理人岗位职责:
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
销售储备干部
4000-6000元3小时前蒋小姐1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 岗位要求: 1、可招收应届毕业生; 2、持C1驾驶证,能接受长期出差。 -
储备干部
3000-5000元4小时前申女士人事专员6、储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。 有激情,爱岗敬业,有良好的学习能力和沟通能力。 -
往应届本科生/管培生
4500-7000元2024-10-14杨女士招聘专员岗位职责 发展方向: 1、专业通道发展方向:技术、质量、机电、销售等专业业务领域。 2、管理通道发展方向:技术、质量、销售、人力、财务、项目管理、供应链管理等管理领域。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。 6、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。 7、业余活动:设有... -
店长
5000-7000元2024-10-14麦姐人事专员确保公司资金安全; 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长; 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部 -
储备干部
3000-6000元2024-10-14吕先生人力主管造纸操作,作为班组长、机台长以上人员培养 -
销售储备干部
4000-10000元2024-10-13李女士hr1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:底薪3000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
储备干部
3000-9000元2024-10-13唐女士人事岗位职责: 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求: 1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制! 秉承公平... -
电话销售
4000-10000元2024-10-13刘经理人事专员:底薪(2600-3000)+高额提成+奖金(最高工资10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五险+带薪年假+节日福利+员工活动+下午茶等 3.专业的培训体系:免费入职培训+老人手把手教+储备干部培训等 -
管培生无责+住宿
3000-7000元2024-10-12刘彬经理人职位详细: 26周岁以下 从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展 无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等 要求:具备良好的工作态度,爱学习,愿意从基层开始学习,积极乐观,好相处, 公司氛围简单轻松,家文化传承,没有勾心斗角,所有人真诚相处,相互帮助相互学习,公司员工都是90后00后,有共同话题,没有代沟,好交流 挣钱学习成长晋升改变都是你能在本公司能收获的 -
总经理助理/管培生/储备干部(接受应届)
5000-10000元2024-10-06王先生经理1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理; 2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发; 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作; 4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等; 5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求; 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况; 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案; 8.收集同类... -
储备干部
7000-12000元2024-10-03林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。 我们提供: 定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。... -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元2024-10-03HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投! 我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展: 营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
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桂林 储备干部招聘工资
¥
3663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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42.6%3K
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22.1%4K
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11.5%5K
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6.6%6K-8K
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历55.7%
-
高中3.3%
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中专4.1%
-
大专25.4%
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本科11.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占55.7%,高中占3.3%,中专占4.1%,大专占25.4%,本科占11.5%。
经验要求分析
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不限经验79.5%
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应届毕业生10.7%
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1-3年9.8%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占79.5%,应届毕业生占10.7%,1-3年占9.8%。