1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作；
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划；
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作，保证公司产品的评审入围通过；负责收集所在省份的招标信息，及时将招标信息向公司相关部门反馈；
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作；
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
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储备干部+住宿
4000-9000元
1小时内
刘彬经理人岗位职责：
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求：
1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！
6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快
2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）
工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时
注：公司直招，不收取任何费用。 -
实习生/管培生
4000-8000元
1小时前
刘彬经理人岗位职责：
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求：
1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销
5、年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！
6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快
2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养；
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用）
工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时
注：公司直招，不收取任何费用。 -
店长
5000-7000元
2024-10-14
麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上； -
销售储备干部
4000-10000元
2024-10-13
李女士hr1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：底薪3000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神 -
储备干部
3000-9000元
2024-10-13
唐女士人事岗位职责： 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求： 1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制! 秉承公平... -
电话销售
4000-10000元
2024-10-13
刘经理人事专员：底薪（2600-3000）+高额提成+奖金（最高工资10000+） 2.福利待遇：周末固定休一天半+五险+带薪年假+节日福利+员工活动+下午茶等 3.专业的培训体系：免费入职培训+老人手把手教+储备干部培训等 -
管培生无责+住宿
3000-7000元
2024-10-12
刘彬经理人职位详细： 26周岁以下 从基础开始学习，熟悉各部门基础工作，简单好上手，有专业的主管一对一带，上手快，适合年轻人发展 无责底薪3000+，免费提供住宿，节假日福利生日福利旅游福利等 要求：具备良好的工作态度，爱学习，愿意从基层开始学习，积极乐观，好相处， 公司氛围简单轻松，家文化传承，没有勾心斗角，所有人真诚相处，相互帮助相互学习，公司员工都是90后00后，有共同话题，没有代沟，好交流 挣钱学习成长晋升改变都是你能在本公司能收获的 -
行政
2000-4000元
2024-10-08
李小姐行政专员9、日语技能可加薪； 10、热爱生活、有上进心、责任心、爱思考、爱自我反省、诚实、学习能力强、工作有激情，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 11、综合能力强可提升储备干部 -
储备干部
7000-12000元
2024-10-03
林依依经理岗位职责： 开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。 接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。 我们提供： 定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。... -
销售类管培生（应届优先）
2500-9000元
2024-10-03
HR本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
约 10 个岗位
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桂林七星区 储备干部招聘工资
￥
3892
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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40.5%3K
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31%4K
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11.9%5K
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2.4%6K-8K
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4.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历40.5%
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高中2.4%
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中专9.5%
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大专28.6%
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本科19%
桂林七星区储备干部招聘需要什么学历？不限学历占40.5%，高中占2.4%，中专占9.5%，大专占28.6%，本科占19%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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应届毕业生11.9%
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1-3年16.7%
桂林七星区储备干部招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，应届毕业生占11.9%，1-3年占16.7%。
相关企业
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一般项目：汽车销售；小微型客车租赁经营服务；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；电池销售；充电桩销售；机动车充电销售；代驾服务；汽车拖车、求援、清障服务；停车场服务；非融资担保服务；国内货物运输代理；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；融资咨询服务；会议及展览服务；运输货物打包服务；汽车零配件零售；汽车零配件批发；餐饮管理；广告设计、代理；广告发布。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路货物运输（不含危险货物）；网络预约出租汽车经营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息系统集成服务；信息系统运行维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；网络文化经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查（不含涉外调查）;安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;停车场服务;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：企业管理咨询；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业形象策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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围绕酒类同城速配业务，公司构建了贸易公司、Call酒么平台、同城物流管理公司、线下体验发展事业部四大核心业务板块。 -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；公共事业管理服务；创业投资（限投资未上市企业）；创业空间服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；科技中介服务；人工智能应用软件开发；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；品牌管理；智能控制系统集成；社会经济咨询服务；市场调查（不含涉外调查）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
教育咨询;企业管理咨询;企业投资管理;对文化、教育、体育、艺术、旅游业、环保项目的投资;电子、电器、服装、家具、建材、文化办公用品销售;计算机技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;教育软件、设备研发与销售;资产管理;投资咨询;教学比赛的组织策划及咨询;青少年素质训练扩展的策划;教育培训活动的策划及咨询;企业品牌的策划及推广;国内各类广告设计、制作、代理、发布;会议会展服务。
