1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
-
零售管理培训生
2000-4000元2024-10-11唐经理1.管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。
2.学习发展规划:
•岗位基础业务培训 6个月
在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
•主管岗位工作 15个月
承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
•见习副总 3个月
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总
为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
3.学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。
任职要求:
1.热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;
2.较强的沟通能力和执行能力;
3.可接受工作地调动;
4.本科应届生,专业不限;
5.备注:在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下,最终工作地点可能因公司需要进行调整。
薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。 -
营运储备干部
2000-3000元2024-10-11唐经理岗位职责:
1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理;
2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等;
3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务;
4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
职位要求:
1、大专及以上学历的实习生
2、28岁以下,责任心强,积极乐观,学习能力强;
3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整;
4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。
5、工作时间40小时周
晋升空间:实习员工(3个月以上)—员工指导—主管—副总
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林叠彩区储备干部招聘最新投递
-
莫先生投递了 沃尔玛(广西)商业零售有限公司桂林红岭路分店 的 营运储备干部 职位2024-10-02
-
黄小姐投递了 沃尔玛(广西)商业零售有限公司桂林红岭路分店 的 营运储备干部 职位2024-09-29
-
李小姐投递了 沃尔玛(广西)商业零售有限公司桂林红岭路分店 的 营运储备干部 职位2024-09-28
-
李先生投递了 沃尔玛(广西)商业零售有限公司桂林红岭路分店 的 营运储备干部 职位2024-09-17
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林叠彩区 储备干部招聘工资
¥
3340
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
20%2K
-
44%3K
-
24%4K
-
8%5K
-
4%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历84%
-
高中8%
-
中专4%
-
本科4%
桂林叠彩区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占84%,高中占8%,中专占4%,本科占4%。
经验要求分析
-
不限经验100%
桂林叠彩区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占100%。