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桂林咨询公司储备干部招聘

桂聘提供2024年12月桂林咨询公司储备干部最新招聘,七星区10条临桂区5条,平均工资约为3734元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部管理培训生储备干部储备干部管培生招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-秀峰区 1人 1年以上 22-35岁 本科以上 咨询 投递:3人 浏览:1015
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-29
艾讯人事
人事
岗位职责:
1、负责日常资产信息收集工作,并进行有效地分析、管理、追踪,确保信息的及时性、准确性与合理性;
2、评估客户信息,撰写分析报告并提出针对性建议;
3、通过资产业务分析,为业务决策提供数据支持,并跟进业务流程;
4、熟悉金融资产处置流程,参与公司尽职调查。
岗位要求:
1、具备较扎实的专业知识基础,熟悉金融、法律或资产管理等相关领域的知识;
2、工作态度严谨,责任心、执行力、逻辑思维能力强,善于分析决策、组织协调沟通等;
3、金融、法律专业或相关专业本科及以上学历;
4、具备1-3年以上相关工作经验,持有会计师证、律师证者优先。
5、综合年薪6-10万。

组装

5000-6000元
桂林-七星区-桂林市七星区人民政府 30人 软件 咨询 投递:7人 浏览:1527
  • 五险
  • 提供住房
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 五险一金
  • 全勤奖
2024-11-25
张主管
招聘主管
1. 小时工19元每小时,综合月薪5200-6500左右
一公司介绍本公司主要负责电子产品整机组装、零配件制造、检测等,目前产品涉及手机、电脑、平板、电子手表等一系列电子产品。公司成立多年,在广东、广西、重庆等地设有厂区,产品远销海内外。现因电子类制造业订单猛增,公司继续扩大生产能力,特面向社会诚聘下列精英。
二招聘岗位
组装,包装,测试,质检,仓库
6.物料员25人。
7.其他岗位150人:技术工/学徒工(有工作经验者优先,从普工报名,入厂后15天,根据能力,由厂区分配岗位)
二、招聘要求
1、16-45周岁
2、学历不限(初中/职高/中专/技校/高中均可),大专及本科学历公司会列为储备干部。
3、二代身份证有效原件,(临时、消磁、过期身份证必须提前说明)
4无前科案底,纹身烟疤提前说明!
三、薪资待遇
1、方案一,同工同酬正式工:基本工资:2100~2400
元/月+旺季补贴400元每月+绩效500+全勤200+夜班
补贴等,综合工资5000-6500元
2、方案二,小时工:16到20元每小时2、岗位津贴:300元/月。
3、全勤奖:200元/月。
4、生产奖金:500-1500元/月。
5、季度奖金:300-500元。
6、加班工资:平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定节假日加班3倍(按国家劳动法规定)。
7、工资以打卡方式每月15号准时发放,打入工资卡。
四、工作时间
1、每天工作8小时,做五休一,早上8点到下午17点,
每超出以外均算加班(加班费按国家劳动法规定去支付)平时1.5倍,周六周日2倍,国定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金;
2、公司提供工作餐,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿,宿舍配有电视机,洗衣中心空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,标准6-8人间。
4、免费提供工作服、工作鞋.
5、免费发放被褥四件套.
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
工作地址:桂林经济开发区
约 2 个岗位

桂林咨询公司储备干部招聘最新投递

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桂林储备干部招聘工资

¥ 3734
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57%
  • 高中
    1.7%
  • 中专
    3.3%
  • 大专
    24.8%
  • 本科
    13.2%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占57%,高中占1.7%,中专占3.3%,大专占24.8%,本科占13.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.2%
  • 应届毕业生
    9.1%
  • 1-3年
    10.7%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占80.2%,应届毕业生占9.1%,1-3年占10.7%。

桂林 储备干部百科

...岗位职责
1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。

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