1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。
-
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元2024-10-03HR本职位为门店管理岗方向,个人无从事销售行业意愿请慎投!
我司每年招聘应届毕业生若干名,为公司重点培养型储备人才!我们希望您属于:热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL!通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展:
营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
约 1 个岗位
桂林储备店经理招聘最新投递
-
张小姐投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-08-08
-
杨先生投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-07-12
-
李小姐投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-07-01
-
周小姐投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-06-21
-
曾小姐投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-06-09
-
秦先生投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生(应届优先) 职位2024-05-30
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 储备店长招聘工资
¥
4093
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
8.8%2K
-
35.2%3K
-
23.9%4K
-
21.4%5K
-
8.8%6K-8K
-
0.6%8K-1W
-
0.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历75.2%
-
初中2.5%
-
高中3.1%
-
中专7.5%
-
大专11.2%
-
本科0.6%
桂林储备店长招聘需要什么学历?不限学历占75.2%,初中占2.5%,高中占3.1%,中专占7.5%,大专占11.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
-
不限经验73.9%
-
应届毕业生1.2%
-
1-3年23%
-
3-5年1.9%
桂林储备店长招聘需要什么经验?不限经验占73.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占23%,3-5年占1.9%。