1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林储备部门经理招聘
桂聘提供2024年12月桂林储备部门经理最新招聘，七星区5条，平均工资约为5332元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多储备部门经理it销售经理保险销售经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售经理
8000-15000元
1小时内
林依依经理岗位职责：
开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。
接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求：
大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。
我们提供：
定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利，包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间，明确的晋升通道，助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围，鼓励创新、尊重个性，让每位员工都能发光发热。 -
储备干部
7000-12000元
1小时内
林依依经理岗位职责：
开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。
接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求：
大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。
我们提供：
定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利，包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间，明确的晋升通道，助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围，鼓励创新、尊重个性，让每位员工都能发光发热。 -
电话销售
3000-6000元
6小时前
张女士人事经理1、公司提供客户资源，不需员工寻找资源，负责筛选和维护好有效客户，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客户的信息和需求，认真解答客户的疑问，主动与客户沟通，与客户建立长期关系；
3、分享和推荐公司的产品，做好产品推广，引导客户认识和了解产品;
4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平，积极参加公司组织的技能培训，提高专业知识水平；
5、根据主管的工作安排，按时完成工作任务。
任职资格：
1、18-35岁，男女不限，对自己有要求，有一定的工作抗压能力；
2、掌握一定的电脑、网络和手机操作；
3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养；
4、有一定的沟通表达能力，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围；
5、有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢接受团队管理；
6、有销售经验或者行业经验优先考虑。
薪酬福利待遇：
1、薪酬结构:底薪3000+(业绩决定高底薪+工作提成(5-40个点)+红包+开单奖金；
2、办公福利:每人提供电脑办公和工作手机
3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会。
4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;
5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理；
6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活；
7、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队,也有奢华的小组团队,我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度；
8、定期员工活动:员工生日会paty,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌 party,运动会,聚餐,每月启动会,定期团建；
9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等；
10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励,电影票,活动基金,季度旅游奖励,年度旅游奖励等；
11、地理位置优越:公司坐落于桂林市七星区体育馆体育中心北楼5层
工作时间：
朝九晚六，周末双休，享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期晋升渠道 -
商务顾问
4000-8000元
6小时前
张女士人事经理任职资格： 1、18-35岁，对自己有要求，有一定的工作抗压能力； 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作； 3、无相关经验者可通过培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养； 4、有一定的沟通表达能力 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理； 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
财税电话客服
3000-8000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
6小时前
张女士人事经理二、任职资格： 1、18-35岁，男女不限，对自己有要求，有一定的工作抗压能力； 2、掌握一定的电脑、网络和手机操作； 3、无相关经验者可通过带薪培训和专人指导上岗，有工作经验的可储备培养； 4 …… 提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会； 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监
约 5 个岗位
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桂林销售经理招聘工资
￥
5332
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：5K
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3.6%2K
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19.3%3K
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19.3%4K
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25.3%5K
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15.3%6K-8K
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10.4%8K-1W
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6.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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初中1.6%
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高中5.6%
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中专4.6%
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大专24.6%
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本科4.4%
桂林销售经理招聘需要什么学历？不限学历占59.1%，初中占1.6%，高中占5.6%，中专占4.6%，大专占24.6%，本科占4.4%。
经验要求分析
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不限经验60.3%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.9%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验？不限经验占60.3%，应届毕业生占0.2%，1-3年占33.9%，3-5年占5.2%，5-10年占0.4%。
相关企业
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人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
售后服务：保单质检、信息变更，续期收费提醒，满期金领取、理赔等业务
综合金融服务：车险、财险、团险、寿险、信用卡等业务。
外勤，后期均有招聘 -
保险 10人以下 -
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人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
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保险 100-499人
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人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
保险 100-499人 -
保险 10人以下
