1.宠物市场调查及协助部门客户开发；
2.明确下属宠物美容师的岗位职责，并进行监督考核；
3.面对本部门人员，筛选招聘称职人员入职，并对下属人员进行培训；
4.合理安排宠物美容师按时按质完成服务，满足顾客的需求；
5.定期的推出创新造型，知道下属美容师学习；
6.熟悉公司的服务项目，培训公司员工专业的回答顾客提出的疑问，促成顾客消费。