桂林生物科技公司车间主任招聘

桂聘提供2024年12月桂林生物科技公司车间主任最新招聘，临桂区4条灵川县4条，平均工资约为4995元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多车间主任生产主管/车间主任生产车间主任招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

生产储备主管

5000-6000元

桂林莱茵生物科技股份有限公司

桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大专以上生物科技知名企业高潜公司环境优美投递:1人浏览:134

五险
周末双休
提供住房
加班补贴
岗位晋升
年终奖
节日礼物
培训提升

2024-12-10

王女士

岗位职责：
1、协助部门经理完成生产计划、人员的调配，完成相关生产任务；
2、负责车间生产过程监控，对车间员工的工作进程和工作质量进行检查和督促；
3、严格执行精益生产要求，组织班组检查及改善，提高生产质量和生产效率；
4、负责车间的安全生产，监督车间员工严格执行安全要求及生产操作规程；
5、协助上级完成其他工作。
任职要求：
1、食品、药品、化学、生物等相关专业，大专及以上学历，35岁以下，优秀者年龄可适当放宽；
2、有3年以上食药/保健品生产管理经验，或从事生产管理5年以上经验的；
3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量管理、ISO质量管理体系、GMP管理体系等；
4、具备较强的现场管控能力、生产组织协调能力，具备良好的计划与执行能力、领导力。

生产主管

10000-12000元

桂林莱茵生物科技股份有限公司

桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35岁以下本科以上生物科技知名企业高潜公司环境优美投递:1人浏览:621

五险
周末双休
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

2024-12-10

王女士

食药生产方向2人
岗位职责：
1、协助部门经理完成生产计划、人员的调配，完成相关生产任务；
2、负责车间生产过程监控，对车间员工的工作进程和工作质量进行检查和督促；
3、严格执行精益生产要求，组织班组检查及改善，提高生产质量和生产效率；
4、负责车间的安全生产，监督车间员工严格执行安全要求及生产操作规程；
5、协助上级完成其他工作。
任职要求：
1、食品、药品、化学、生物等相关专业，本科及以上学历，35岁以下，优秀者年龄可适当放宽；
2、有3年以上食药/保健品生产管理经验，或从事生产管理5年以上经验的；
3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量管理、ISO质量管理体系、GMP管理体系等；
4、具备较强的现场管控能力、生产组织协调能力，具备良好的计划与执行能力、领导力。

约 2 个岗位

桂林生物科技公司车间主任招聘最新投递

莫先生

投递了桂林莱茵生物科技股份有限公司的生产储备主管职位

2024-12-10
朱先生

投递了桂林莱茵生物科技股份有限公司的生产主管职位

2024-11-14
李先生

投递了桂林莱茵生物科技股份有限公司的生产主管职位

2024-10-25
叶先生

投递了桂林莱茵生物科技股份有限公司的生产主管职位

2024-08-04
熊先生

投递了桂林莱茵生物科技股份有限公司的生产主管职位

2024-07-24
熊先生

投递了桂林莱茵生物科技股份有限公司的生产主管职位

2024-07-10

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桂林车间主任招聘工资

￥ 4995

元/月平均工资

数据统计来自近一年 68份样本

薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.4%

2K
19.1%

3K
19.1%

4K
32.4%

5K
14.7%

6K-8K
5.9%

8K-1W
4.4%

1W以上

学历要求分析

不限学历

39.7%
初中

5.9%
高中

7.4%
中专

7.4%
大专

32.4%
本科

7.4%

桂林车间主任招聘需要什么学历？不限学历占39.7%，初中占5.9%，高中占7.4%，中专占7.4%，大专占32.4%，本科占7.4%。

经验要求分析

不限经验

35.3%
1-3年

48.5%
3-5年

16.2%

桂林车间主任招聘需要什么经验？不限经验占35.3%，1-3年占48.5%，3-5年占16.2%。

桂林车间主任百科

...岗位职责

1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作，体系实施与管
控，品质改善措拖。
5. 生产制程管控，生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10．上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。

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