1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
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学历要求分析
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不限学历39.7%
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初中5.9%
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中专7.4%
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大专32.4%
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桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占39.7%,初中占5.9%,高中占7.4%,中专占7.4%,大专占32.4%,本科占7.4%。
经验要求分析
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不限经验35.3%
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1-3年48.5%
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3-5年16.2%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占35.3%,1-3年占48.5%,3-5年占16.2%。