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桂林秀峰区产品销售招聘(有五险) logo

桂林秀峰区产品销售招聘(有五险)

桂聘提供2024年12月桂林秀峰区产品销售最新招聘,平均工资约为3777元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多产品销售销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

销售主管

6000元
桂林-秀峰区-青禾美邦 1人 2年以上 26-40岁 高中以上 家居用品 装饰
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
张经理
人事经理
要求:根据公司总体发展规划,协助经理制定本部门的营销计划,进行任务分解和实施,并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标,组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,领导、培训、提升部门成员综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。

手机电脑业务员

3000-8000元
桂林-秀峰区-南方大厦 5人 18-32岁 电器 电信 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-02
汪艳群
人事主管
1.华为手机 电脑 平板 耳机 智慧屏等数码产品销售
2.负责店面卫生以及陈列货品
3.接待进店客户 以客户为中心做好服务和销售
4.服从公司安排 有良好的团队意识
5.有无经验均可
6.上班时间,早班9:30-18:00 晚班14:00-22:00 月休4天

体验顾问

8000-30000元
桂林-秀峰区-南方大厦 10人 应届毕业生 18-32岁 大专以上 电器 电信 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-02
汪艳群
人事主管
岗位职责:
1、热情接待服务每一位顾客,激发并挖掘客户潜在购买需求,保证完美顾客体验;
2、不断的挖掘潜在客户群体,通过电联等形式邀约顾客到店进行试驾体验;
3、建立良好的客户关系,通过专业的产品知识与完美的试驾体验来提升顾客满意度;
4、提升销售质量,并配合销售经理完成门店销售目标;
5、支持门店销售、外展、宣讲等活动展开。\"
岗位要求
1、1年以上零售、大客户销售工作经验,有汽车销售经验者优先;
2、对汽车行业、对华为品牌与产品具有高度的热情,意愿在新能源汽车产品销售及服务方面长期发展;
3、具备良好服务意识,热爱学习,善于倾听;有较好的人际交往能力;
4、具备C2及以上驾驶证资格,原则上实际驾龄超过1年。\"
福利待遇:
薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴;
主要福利:五险+多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;
培新和晋升:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。\"

润滑油业务员

3500-8000元
桂林-秀峰区-远征物流基地 10人 批发 润滑油
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-27
蒋开运
老板
1、针对目标客户运作销售(德国福斯)(昆仑)润滑油,组织开展营销活动,完成产品销售计划; 2、维护现有客户,为客户提供优质服务; 3.
约 4 个岗位

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桂林秀峰区销售专员招聘工资

¥ 3777
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 46.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    69.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    13.4%
  • 中专
    3.4%
  • 大专
    7.3%
  • 本科
    1.7%
桂林秀峰区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占4.5%,高中占13.4%,中专占3.4%,大专占7.3%,本科占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.1%
  • 应届毕业生
    0.6%
  • 1-3年
    17.3%
桂林秀峰区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占82.1%,应届毕业生占0.6%,1-3年占17.3%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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