1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
桂林产品检验员招聘(有加班补贴)
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1条
桂林 产品检验员 招聘
(有加班补贴)职位。好工作,上桂聘
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PQE质量工程师
12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-18杨小姐人力资源专员岗位职责:
1、负责产品测试程序编写及制程巡检,过程检验品质检验标准(SIP),质量控制计划(QCP)的建立,完善与修订;
2、组织对客诉或生产制程厂内质量问题的分析、调查、落实纠正措施,跟踪其实施情况,并汇报成果;
3、客户来厂验货/验厂的协助,问题主导的处理和闭环;
4、新品新项目评审,试产问题的总结及量产可行性的评估;
5、对生产与品质检验员进行品质教育培训工作落实,如品质手法,品质政策,检验方法等;
岗位要求:
1、本科以上学历,5年或以上质量工作经验,理工科出身;
2、生产过程能力PPK统计,对ISO13485、质量管理体系、QC七大手法、SPC等质量工具熟练运用;
3、勇于实践,大胆提出改进方案,主导推进改进生产过程质量,提高直通率;
4、具有较强的团队合作意识、沟通协调能力,能承受一定的工作压力;
6、有医疗器械企业从业经验者优先。
约 1 个岗位
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桂林 质量管理/测试招聘工资
¥
4976
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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15%5K
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17%6K-8K
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7.5%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中专4.1%
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大专39.5%
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本科16.3%
桂林质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中专占4.1%,大专占39.5%,本科占16.3%。
经验要求分析
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不限经验38.8%
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应届毕业生1.4%
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1-3年49.7%
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3-5年8.8%
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5-10年1.4%
桂林质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占38.8%,应届毕业生占1.4%,1-3年占49.7%,3-5年占8.8%,5-10年占1.4%。