1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
按商圈:
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产品质检员
2600-3000元5小时前刘倩财务主管1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单,输出相关检测结论
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪
4、对检验数据进行汇总、统计
5、独立包装清点、核查快递匹配是否符合标准打单包装、调配包装人员打包、调配装货人员及时装车出货 -
汽车曲轴技工纯计件高收入
5200-10000元10小时前杨主管招聘主管福达正式工
1、操作工(普工)
年龄要求:22-45 岁,
初中及以上学历
能接受倒班(两班/三班倒)
1、岗位:数控车工、数控磨工、车工、铣工等(学徒期 2600-3000 元/月,上岗后可达4000-8000 元/月,计件,多劳多得),
2、女工:
年龄要求:22-45岁。
初中及以上学历,
能接受倒班 (两班/三倒)。
1、岗位:检外观、终检、修整外观、分组、包装、探伤、油孔抛光、清洗(学徒期 2600-3400 元/月,上岗后可达 3800-7000元/月)
3、自动化生产维护员:
年龄要求:22-40 岁。
中专及以上学历,
能适应三班倒工作制
(有相关工作经验优先考虑),
学徒期3400-3800元/月,上岗后4000-8000元/月。
4、新能源生产技工:
年龄要求:22-40 岁。
中专及以上学历,
能接受倒班。(两班/三倒)。
有相关工作经验优先考虑
学徒期 3400-3900 元/月,上岗后4000-6000元/月
5、检验员/精测员:
1、中专及以上学历,能适应倒班工作制。
2、有相关工作经验优先考虑。
3、薪资待遇:3500-6000
6、机电修/电气工程师:
1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑
2、薪资待遇:4500-8000
7、质量技术员/工程师:
1、本科及以上学历,机械类相关专业。
2、熟悉质量管理方法和工具,熟悉质量体系。
3、具有解决问题,协调冲突的能力,英语口语优秀者优先考虑。
4、薪资待遇:4500-10000
8、产品技术员/工程师
1、本科及以上学历,机械类或材料类相关专业。
2、两年以上产品工艺、设计相关工作经验。
3、薪资待遇:5000-10000
9、往应届研本生:
1、机械自动化类、材料类、智能制造类、计算机类等相关专业。
2、薪资面谈。
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福利待遇:入职买六险一金;提供宿食(优先安排2人一间,夫妻工作满一年可安排夫妻宿舍),伙食补助(白班6元,夜班8元);带薪休假, 评优评先,厂区提供文体齐全的设施。 -
机械配件产品质检员
4000-8000元2024-10-06尚总总经理矿山设备质检员
1、本科以上,3年以上机械配件技术质量管理经验,熟悉质量管理体系、环境管理体
系、安全管理体系,沟通能力强。
2、组织开展公司质量体系审核管理工作;
3、制定公司质量管理工作流程、操作规范,制定公司质量目标及质量工作计划、行动方案;
4、监督和指导生产过程中质量要求、产品检验、质量问题分析工作;
5、监督生产车间建立每日、每周、每月定期汇报质量工作机制;
6、负责处理和判定企业的质量问题,对重大质量事故进行调查分析;
7、收集并分析车间和质检员提交的质量报告,定期组织召开公司质量分析会。
约 3 个岗位
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桂林 质量管理/测试招聘工资
¥
4912
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.7%3K
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27.7%4K
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14.2%5K
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18.2%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历28.4%
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初中3.4%
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高中7.4%
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中专4.7%
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大专40.5%
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本科15.5%
桂林质量管理/测试招聘需要什么学历?不限学历占28.4%,初中占3.4%,高中占7.4%,中专占4.7%,大专占40.5%,本科占15.5%。
经验要求分析
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不限经验36.5%
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应届毕业生1.4%
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1-3年53.4%
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3-5年7.4%
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5-10年1.4%
桂林质量管理/测试招聘需要什么经验?不限经验占36.5%,应届毕业生占1.4%,1-3年占53.4%,3-5年占7.4%,5-10年占1.4%。