桂林七星区产品规划主管招聘

桂聘提供2024年12月桂林七星区产品规划主管最新招聘，平均工资约为5736元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多产品规划主管产品经理(保险)it产品经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

店长

5000-7000元

桂林麦香坊饮业有限责任公司

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人餐饮民营高潜公司环境优美投递:2人浏览:816

五险
加班补贴
岗位晋升
工作餐
节日礼物

2024-12-13

麦姐

人事专员

1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；

零售管理培训生

6000-7000元

斐乐体育有限公司

桂林-七星区-桂林市七星区人民政府 1人服饰服装

2024-12-13

盆先生

斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多斐凡生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。 1-零售经理储备梯队； 2-三年内零售终端基层培养，包含：销售精英→店长→大店长（零售主管）； 3-鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。发展方向： 1-操盘和管理区域生意，成为一个管理上亿生意的职业经理人； 2-变身多面手，数据分析，店铺诊断，商品规划等统统拿下； 3-多种资源整合协调，带领团队创造成功结果。其他福利：1) 每年2-4次周期性的晋升； 2) 全年近万元公司产品礼品卡及节假日礼品；3) 五险一金、年度体检、带薪休假等； 4) 无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。期待这样的你们加入FILA：1） 2022届本科及以上学历应届毕业生2）热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业3）符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好以及，如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；如果你是自带光芒的Social达人；如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！