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桂林餐饮服务招聘(有周末双休)

桂聘提供2024年12月桂林餐饮服务最新招聘,七星区9条象山区4条,平均工资约为2810元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多餐饮服务餐饮服务员全职餐饮服务员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

酒店总经理

18000-20000元
桂林-阳朔县 1人 5年以上 35-50岁 本科以上 旅游 浏览:262
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
2024-12-12
农桂香
行政人事经理
1、 全面负责酒店的经营管理(包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等)。
2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化运行。
3、执行下达的各项决议,保证符合企业的服务标准和管理要求,提升客户体验度及品牌知名度。
4、负责制定酒店的经营预算、销售计划,执行收益管理,实现营业收入指标和利润指标。
5、通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取收入及利润。
6、确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立度假酒店良好形象。
8、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质,提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上同标准岗位工作经验,且有高端酒店筹备经验优先考虑。

市场销售总监

8000-10000元
桂林-阳朔县 1人 5年以上 30-50岁 大专以上 旅游 投递:1人 浏览:51
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
2024-12-12
农桂香
行政人事经理
1. 根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作;
2. 与TUI BLUE进行对接,按照TUI BLUE要求及标准开展酒店销售工作;
3. 根据TUI BLUE标准及结合酒店实际情况制定各项业务指标和规划;
4. 建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求;
5. 协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施;
6. 与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系;
7. 制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
8. 根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本
9. 全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作;
10. 全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行;
11. 定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
12. 不断开发新的销售渠道,做到销售渠道的多元化。;
13. 随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化;
14. 制定特有产品,组织旅行社的联合销售工作;
15. 协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训;
16. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施;
17. 建立、培养和管理部门团队,提高服务质量和员工素质;
18. 制定、修改、完善部门相关管理程序及工作程序;
19. 协调平衡好部门各岗位工作出现的矛盾,并与酒店其他部门做好沟通协调工作,确保酒店接待工作衔接顺畅;
20. 组织主持每周部门管理人员工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作、解决问题;
21. 指导部门做好部们各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况客人到店和离店情况、餐饮情况,密切注意客情,提供高效、优质的服务;
22. 检查、督导部门基层管理的工作,确保服务质量标准得到执行;
23. 做好部门梯队建设及行政管理工作;
24. 完成上级领导交办的其他工作。

客户经理

4600-8500元
桂林-象山区 3人 大专以上 燃气 环境优美 投递:16人 浏览:2986
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-10
白先生
人力资源部主任
一、岗位职责:
1、城镇管道燃气及关联业务市场调研,市场开拓,定期组织宣传,客户开发维护,商务谈判,团队管理,项目建设协调;
2、及时熟悉行业市场现状,组织客户认知分析,制定市场开发计划方案,及时完成公司安排的市场开发任务。
3、维护客户及相关单位、社区关系,定期拜访客户,解决客户遇到问题,服务客户报装相关业务工作;
4、开展社区活动、推广公司增值业务产品;
5、整理、分析销售数据,提供客户需求解决方案;
6、上级领导安排的其他工作事项。
客户主要对象为:城镇燃气居民用户,商业,学校,餐饮、工业用户等
二、任职资格
1、学历背景:专科及以上学历。
2、工作经验:具有燃气行业、商品营销等行业经验者优先。
3、专业技能:掌握市场营销、市场研究、商务谈判等相关知识;具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新能力。
4、综合素质:具有敏锐的市场洞察力、学习能力和责任心,能够承受一定的工作压力
约 3 个岗位

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桂林服务员招聘工资

¥ 2810
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:2K
  • 2%
    小于2K
  • 52.1%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 1%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.3%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    3.3%
  • 中专
    2.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.2%
桂林服务员招聘需要什么学历?不限学历占88.3%,初中占5.5%,高中占3.3%,中专占2.3%,大专占0.4%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.2%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    7.6%
桂林服务员招聘需要什么经验?不限经验占92.2%,应届毕业生占0.2%,1-3年占7.6%。

桂林 服务员百科

...岗位职责
1.主要负责客户咨询;
2.帮助点单、打扫卫生等一般服务,懂得运用礼貌用语可以耐心、礼貌、热情接待顾客。

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