上海419花坛

酒店餐饮部经理

5000-8000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 30-42岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-07
黄小姐
1.制定部门短期和长期的工作计划,以及相应的财务预算;
2.负责餐饮部的营销策略和促销计划,吸引新客户并保持老客户忠诚度,以实现餐厅的销售目标。
3.负责包括招聘、培训、考核以及激励员工的各项工作,确保团队能够高效运作并提升服务质量。
4.执行并监督员工遵守食品卫生相关法规,确保食品安全无事故发生。
5.通过收集和处理客户反馈,不断改进服务流程和菜品质量,以提高客户满意度和忠诚度。
6.监督餐饮设备的维护保养工作,确保设备正常运转,减少因设备故障导致的服务中断。
7.确保餐饮部的日常运营符合酒店标准,在高峰时段进行现场管理和指导。
8.定期参加管理层会议并向上级汇报工作进展,同时制定改进措施和策略。
约 1 个岗位

桂林叠彩区餐饮部经理招聘最新投递

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桂林叠彩区 储备店长招聘工资

¥ 3684
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.1%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    78.9%
  • 初中
    5.3%
  • 高中
    5.3%
  • 中专
    10.5%
桂林叠彩区储备店长招聘需要什么学历?不限学历占78.9%,初中占5.3%,高中占5.3%,中专占10.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
桂林叠彩区储备店长招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。

桂林 储备店长百科

...岗位职责
1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。

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