1.负责原材料仓收,发,存,管理;
2.定期执行盘点,及时更新核对库存;
3.原材料存放区的合理规划及库存原材料的安全保管;
4.负责仓库\"5S\"工作的具体开展及维护;
5.执行部门主管所安排的临时性的工作。
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分拣系统管理员
3000-6000元1小时内于经理总经理主要职责:
管理仓库分拣系统,确保高效运行。
分析数据,优化流程,提升效率。
处理系统故障,保障稳定运行。
培训新员工,提升团队水平。
任职要求:
大专及以上学历,物流管理、IT相关专业。
至少1年仓库管理或分拣系统操作经验。
熟悉系统,了解数据分析。
良好的问题解决能力和团队合作精神。
我们提供:
竞争薪资,福利优厚。
广阔发展空间,个人成长机会。
和谐工作氛围,积极上海419花坛。 -
行政人事主管
4000-5000元1小时内李小姐人事行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假
上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
1、女性优先,25-33岁,
2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。
4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。
6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。
7.福利待遇:
第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖
第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖
第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利 -
销售内勤
2800-3800元1小时内唐先生总经理1、销售开单、跟踪、统计及库存管理,定期进行仓库盘点、核对;
2、建立用户档案;
3、协助业务人员回款;
4、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款;
5、按合同要求与供应商、客户做好衔接工作;
6、销售台账登记及跟进;
7、业务、后勤、仓库、店面人员提成计算,及业务人员考勤统计;
8、完成领导交给的其他任务。
1、热爱内勤工作,细心谨慎,责任感强,有良好的沟通能力和人际交往能力;
2、相关专业专科以上学历;
3、2年以上同等岗位工作经验,熟练使用财务软件和word、excel等日常办公软件;
4 、有家电贸易、空调安装工程销售内勤工作经验优先。 -
开单文员
2800-4000元1小时前唐小萍经理1.负责仓库日常开单工作:根据客户要货的品种、批号、规格、数量及单价做录入并打印销售单,做到准确无误; 2.负责收集厂家费用核销资料,和厂家沟通费用核销情况。 -
包装工
5500-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2小时前刘主管人事经理公司主要生产手机零配件、蓝牙耳机、充电宝等电子产品 企业现招聘以下岗位,岗位自选:组装工,包装工,贴标签,测试,扫描,仓库搬运工。 -
普工
5500-7000元2小时前刘主管人事经理公司主要生产手机零配件、蓝牙耳机、充电宝等电子产品 企业现招聘以下岗位,岗位自选:组装工,包装工,贴标签,测试,扫描,仓库搬运工。 -
开单文员 青禾美邦附近
3000-5000元2小时前蒋总老板1.负责仓库日常开票工作:根据客户要货的品种.批号.规格.数量及单价做录入并打印销售单.做到准确无误, 2.负责仓库日常票据整理工作:做好票据的整理与归类.各类数据.报表准确无误, 3.与其他部门的沟通协调 -
送货员
3500-5000元2小时前陈先生经理2.负责仓库货品分拣与配送工作。 3.要求C1驾,厢式货车,五菱面包车,新能源货车 ,有一年以上的驾驶经历! 4.工作认真负责,机智灵活,环境适应能力强。 6.稳重,熟悉桂林市道路交通。 -
行政专员/总经理助理
2600-5000元4小时前刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作; 3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜; 4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排; 5、负责员工工作安排管理,工作执行情况考勤等相关事宜; -
叉车司机
4000-5000元4小时前周先生销售经理1、负责按照要求在确保安全的情况下操作叉车,辅助车间工人完成托盘货物装卸、整理等铲运叉举作业任务; 2、负责核货物标示,确保装卸、堆存信息准确一致性,以及其他仓库库存管理工作; 3、负责叉车的日常清洁保养 …… ,保证叉车的使用性能、故障申报及维修; 4、严格按照叉车驾驶要求和仓库作业流程开展工作。 -
后勤 业务跟单
3000-5000元4小时前蒋总老板1.负责仓库日常开票工作:根据客户要货的品种、批号、规格、数量及单价做录入并打印销售单,做到准确无误; 2.负责仓库日常票据整理工作:做好票据的整理与归类,各类数据、报表准确无误; 3.与其他部门的沟通协调 -
厂区直招正式工
4000-8000元5小时前安主管经理生产手机,QC,品管,仓库,技术员,返修 人走账清 离职工资三天内全部结算 -
仓库管理员
3000-5000元6小时前唐小萍经理1.仓库货物及物资必须保持干净、整齐 2.反馈仓库缺断货、临近期、滞销商品及破损商品明细。 3.保证仓库库存与电脑库存一致,进出货物必须认真仔细核对数量做到先进先出。 -
长白班包吃住
3500-4500元11小时前刘姐姐经理岗位要求: 男女不限,动手能力强,无色盲 福利待遇: 1、工资:底薪十加班,加班按劳动法 2、每月15号发放上月工资 工作内容:组装、包装、质检、仓库、拧螺丝、焊锡等 工作简单轻松环境好,空调车间 -
QA经理
6000-9000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
11小时前韦女士HR主要职责 2.1各车间厂房、设备设施、生产现场、公用系统(水、电、汽、气、空调)、仓库的质量管理工作,及时收集生产过程中的质量信息。 -
仓库文员
2500-3000元2024-10-07李经理人事1.负责日常仓库产品的验收、入账等工作; 2.负责产品的盘点及对账; 3.相关单证的保管及存档; 4.每日销售出库单据的核对; 5.主管交代的其它事宜; -
仓库管理员
2500-4000元2024-10-03刘鑫沅经理1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2、安排物资的存放地点,登记出入库凭证,保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3、定期盘点、清仓查库,并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 …… 4、负责仓库日常物资的拣选复核,登记、存档签发出库凭据 5、巡查、维护物资存储设施及环境,确保物资安全 6、使用信息系统,管理仓储物资 要求: 1.45岁以内,有仓库管理工作经验,能熟悉电脑办公软件操作 -
仓库管理员
2800-4000元2024-10-03刘鑫沅经理职位描述 岗位职责: 1.负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 2.合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。 …… 3.负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作 4. …… 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作。 …… 5、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 6、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 7、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 8、负责保持仓内货品和环境的清洁 …… 、整齐和卫生工作; 、负责相关单证的保管与存档;仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 9、部门主管交办的其它事宜。 -
开单文员
3000-6000元2024-10-02蒋总老板1.负责仓库日常开票工作:根据客户要货的品种.批号.规格.数量及单价做录入并打印销售单.做到准确无误, 2.负责仓库日常票据整理工作:做好票据的整理与归类.各类数据.报表准确无误, 3.与其他部门的沟通协调 -
仓库管理员(五金机电类)
3000-5000元2024-09-29廖先生经理1,负责仓库进出库管理和报表制作; 2,进销存系统维护和更新; 3,兼并门店销售, 4,会office和进销存软件操作; 5,每周6天工作制,法定假日照常放假; 6,有仓库管理经验者优先。
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桂林仓库保管招聘(有年终奖)最新投递
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莫先生投递了 桂林益恒食品有限责任公司 的 分拣系统管理员 职位2024-10-08
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滕小姐投递了 桂林市沃坤贸易有限责任公司 的 开单文员 职位2024-10-08
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桂林 仓库管理员招聘工资
¥
3338
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 16K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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18.2%2K
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59.3%3K
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17.6%4K
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2.1%5K
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1.8%6K-8K
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0.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历49.2%
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初中4.6%
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高中15.5%
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中专14.9%
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大专15.2%
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本科0.6%
桂林仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占49.2%,初中占4.6%,高中占15.5%,中专占14.9%,大专占15.2%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验52.9%
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应届毕业生0.3%
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1-3年44.7%
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3-5年1.8%
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5-10年0.3%
桂林仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占52.9%,应届毕业生占0.3%,1-3年占44.7%,3-5年占1.8%,5-10年占0.3%。