1.与客户会谈和沟通,掌握客户的信息;
2.分析客户的基本状况,掌握客户的理财目标和需求,为客户提供理财建议;
3.知道客户记录财务收支和资产负债账目,对胡可财务收支状况进行分析,判断客户财务现状;
4.针对客户的需求独立设计可行性方案,给予具体的操作指导;
5.及时收集客户的反馈意见,对方案的实施结果进行分析,并撰写报告。
桂林财税顾问招聘
桂聘提供2024年11月桂林财税顾问最新招聘,七星区60条秀峰区24条,平均工资约为3135元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多财税顾问项目财务顾问财税顾问招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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电商销售主播
2000-10000元2024-11-29覃女士主播木根雕销售主播主要通过直播平台展示和推销木根雕艺术品。在直播中,主播会以专业且生动的语言,全方位呈现木根雕的独特纹理、精湛工艺与艺术韵味,讲述其背后的文化内涵与创作故事,拉近与观众的情感距离。同时,积极与观众互动,解答关于材质、保养、风格搭配等疑问,依据顾客需求推荐合适作品。利用限时折扣、赠品等促销手段刺激购买欲,促成交易,将传统木根雕文化与现代电商直播完美结合,拓展销售渠道,提升产品知名度与销量。 -
会计经理
5000-6000元2024-11-29行政助理行政助理岗位职责:
1、审核会计助理账务、进行结账,生成纳税申报表并完成纳税申报;
2、统计客户税务问题报送财税顾问;
3、协助财税顾问完成税控清卡、抄报税、打印明细表、代开发票等工作;
4、针对企业出现的账务问题,指导会计助理进行账务调整并审核;
5、每周更新知识库,主要包括不同行业的账务处理、工具使用培训、税务问题等。
岗位要求:
1、财务、会计专业,大学专科(及以上学历)毕业,持有会计从业资格证,有中级职称者或事务所经验优先;
2、两年以上中小型企业财务工作经验,有同行业经验者优先;
3、熟悉小规模纳税人、一般纳税人会计账务处理、计税申报处理;
4、财务公司3年以上全盘帐工作经验。 -
服务员(基础工资加销售奖金加顾客好评奖金)
3000-3500元2024-11-29麦姐人事专员1.负责接待客户,招待客户点餐等;
2.按要求做好桌椅、店铺卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;
3.主动、热情、礼貌、耐心,积极参加培训,不断提高服务技能;
4.销售能力突出有0-500元的奖金奖励,服务热情,周到得到顾客认可,有顾客好评奖金0-500元。
工作时间:
A班 10:30-14:30 17:00-21:30
B 班 12:00-21:30
工作地点:
穿山体育馆 或 三里店大圆盘 或 伏波山 或 信义路
(工作地点可根据店内需求和您的家庭地址就近分配)
1.男女不限,年龄18-35岁,身体健康,样貌端正;
2.品行良好,能吃苦耐劳,有相关工作经验优先。 -
销售
5000-10000元2024-11-29陈先生部门经理工作内容: 1、根据公司提供的客户数据运用电话、微信等方式联系客户,寻找销售机会并最终达成销售(公司配手机、工作电话号码,也会在各平台投放广告获取客户资源支持); 2、不断学习公司产品内容及专业知识,不断提升自我; 3、建立个人客户档案,培养牢固的客户关系; 岗位要求: 1、年龄22—40岁,肯学肯做; 2、有赚钱的欲望并愿意付之努力; 3、思维敏捷,热爱销售,有团队协作精神; 4、熟悉电脑基本办公软件操作; 5、有销售工作经验者优先; 上班时间: 周一至周六上午8:30--12:00,下午13:30--17:30,周日、法定节假日休息; 薪资: 底薪2500-5000+... -
销售内勤
3000-5000元2024-11-29吕先生人力主管工作职责: 1、负责销售订单信息录入、统计、分析及跟踪处理,相关销售报表处理;2、购销合同的存档登记;3、协助销售回款催收;4、出口订单的订舱、报关等事务处理;5、客户业务往来的登记管理,协助销售员对客户档案的分类建立和保管。 任职资格: 1、35岁以下,身体健康;2、大专以上学历,财会、统计、市场营销等专业;3、熟练使用相关电脑办公软件。 -
市场销售
4000-10000元2024-11-29田女士1、全面负责公司销售部工作的规划与管理,对接客户; 2、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势; 3.发展与协同企业和合作伙伴关系,负责选取最优的销售渠道及合作方,协助销售总监进行各类重点客户的市场开拓工作; 4、收集有关同行业的信息,掌握产品市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,参与制定和改进销售政策、规范、制度,规避业务操作中各项风险,使其不断适应市场的发展; 5、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。 有旅行社销售相关经验的优先。 -
手机 电脑门店销售
4000-9000元2024-11-29汪艳群人事主管1.负责店面卫生以及陈列货品 2.接待进店客户,以客户为中心做好服务和销售 3.服从公司安排,有良好的团队意识 4.有无经验均可 热爱销售 要求能吃苦耐劳 有团队合作精神 了解手机电脑产品者优先 加油干 3000+ 努力干5000+,狠狠干8000+ 购买五险 期待你的加入 可接应届毕业生 -
酒店会议销售
3000-8000元2024-11-29刘女士人力资源部工作内容: 1、负责销售酒店客房,接待会议等。 2、有自己的客源,熟悉酒店销售渠道;正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取的营业效益。 3、根据部门制定的市场营销计划,具体执行争取商务、散客及团体的销售工作。做好销售工作,收集、反馈、跟进客人住店意见,增加酒店收益。 4、制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场营销计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 5、挖掘新客户,维护老客户,为客户提供适合的服务。 6、完成领导交给的其他工作。 -
酒店专职销售
3000-8000元2024-11-29刘女士人力资源部1、熟悉OTA平台(如携程、去哪儿等)及抖音等新媒体营销方式。 2、拥有酒店或相关行业销售工作经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发客户并维护良好关系。 4、熟悉会议及活动场地布置流程. 5、薪资待遇:3000+ -
叫卖销售
3000-10000元2024-11-28裴桥荣人事经理专注一件事:叫卖销售产品 能力强,喊得起,赚🉐多 -
七星有五险无销售客服
3200-6000元2024-11-28冯经理人事七星区鲁班到家客服(流转岗位) 工作时间:月休6天(排班轮休)8:30-18:00,或12:00-21:30 招聘要求:18-40岁,男女不限,中专或者高中学历及以上,善于沟通,需要打电话,有客服文员或销售经验者优先,普通话标准,会电脑打字(30字/分钟或者以上) 收入:前两个月保底3200+全勤奖200,两个月后底薪2000-2300+提成+全勤奖200,三个月后购买五险 -
国内销售主管
2700-15000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 带薪年假.国家法定假
- 上下班通勤车接送
2024-11-28王先生人事薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪2700元-3000元级别基础上,视履历和能力可额外给予500-1200额外的技术补贴 主要职责: 1.遵守公司公司各项制度,按公司流程工作,完成公司下达的销售任务,不断开拓市场,提高销售业绩; 2.本岗位同时要求有些许的外贸工作经历基础,要求能出差,特别是能出国出差,英语水平达3级以上(证书),能口语交流。 任职要求: 1.年龄:25-40周岁 男女不限; 2.学历:大专及以上学历; 3.有2-3年以上从事销售业务工作或相关工作经验,有机械制造及加工经历优先; 4.善于沟通,有协调能力,工作有计划,执行力强。 -
七星区双休销售
4000-8000元2024-11-28莫女士人事专员工作内容: 1、通过各种销售渠道收集客户资料,积累客户资源。 2、了解产品知识、掌握销售技巧,完成周、月销售目标。 3、通过电话、微信等各社交平台挖掘和追踪潜在客户,了解客户需求,促进合作。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休 享受国家法定节假日 5、你要钱,我要人。 工作时间:早九晚六 周末双休 职位要求: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对电话销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力... -
销售代表
3000-6000元2024-11-28张女士人事经理岗位职责 ①在直属领导带领下,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; ②通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; ③根据公司销售计划,完成部门销售指标; ④制定每个月个人销售目标,做出计划并达成; ⑤负责收集同行竞争对手的业务分析,与我们业务做对比,找出优势 ⑥维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; ⑦定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; ⑧不定期去外面市场陌拜扫街,收集客户信息,开发新客户; ⑨根据客户需求,上门拜访客户,洽谈合作; ⑩负责开发桂林及桂林周边客户。 岗位要求: 1、中专以上,不限专业,不限经验; 2... -
销售部主管
5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-28张女士人事经理1、每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保 销售计划顺利进行,对销售过程中出 现的问题提出纠正措施和指导建议, 完成团队业绩 2、每月制定培训计划,对团队 进行业务和营销技巧培训,保证培训 质量 3、做好本团队早晚会管理,把 控团队工作进度,对成员工作进行分 析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率 4、做好团队梯队建设、人才引 进及留存,做好人员培养,提升组员 综合能力及业绩培养,培养储备管理 人才 5、做好横纵向部门沟通,处理 解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投 诉、风险问题处理等 6、做好新员工管理及员工关 怀,全面了解...
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学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专17.6%
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大专35.3%
桂林财务顾问招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占17.6%,大专占35.3%。
经验要求分析
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不限经验47.1%
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1-3年52.9%
桂林财务顾问招聘需要什么经验?不限经验占47.1%,1-3年占52.9%。