1、负责公司原料、辅材的市场采购
2、做好供应商的管理,协调公司供应与生产需求的平衡
3、保证原料采购的及时性与质量可靠性
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采购员
2200-2800元2024-10-12鲍先生人力资源部经理熟悉、熟练采购相关工作内容。
善于沟通、交流。
有良好的团队协作意识。
因岗位需要:有油补,有驾照、有自驾车者优先。 -
采购员
3500-4000元2024-10-12尹小姐行政主管一、产品的采购
1、根据公司销售状况,分析出库存安全信息,有采购需求或者有性价比高货物,及时提报副总经理,经批示后,下订单给供应商或参与拍卖。
2、订单中需包含:材料、品名、数量、单价、金额、计划到货日期,以便查询。
3、须审核订单后在与供应商确认采购信息,需有确认人签字回执传真。
二、跟进生产、产品质量
1、跟进产品配送进度,复核订单信息,检查产品样品材质。
2、根据订单信息,确认到货日期。
3、将产品相关信息告知生产部仓管员,确保采购信息无误。
三、跟进产品入库
1、做到产品信息、单据和发票随货同行,与仓管员核对采购产品的信息。
2、将仓库检查出来的不合格产品与供应商协商处理。
3、退货需写退货单,让货款有据可查。
四、付款与对账
1、每月定期与供应商核对数据,需核对入库单据和单价表。
2、核定发票信息,确定付款周期安排付款。
五、数据管理和存档
1、库存管理跟日汇报。
2、建立供应商数据库并分级和评级。
3、各地采购粮食成交均价周汇并分析,结合国内和国际粮食价格走向做出粮食价格走向预测汇报。
六、其他
1、完成采购副总安排的其它任务。 -
采购员
3000-5000元2024-10-12周女士招聘专员1、实现原材料成本的明显降低。
2、负责原材料(木材)的采购。
3、配合研发采购样品及打样,保证项目的顺利进行。
1、中专以上文化。
2、有家具行业三年以上木材采购经验者优先。
3、有较丰富的采购经验,具有丰富的供应商搜寻和开发能力。
4、工作细心严谨,有良好的职业道德。
5、适应山地林地出差。
6、熟悉木材市场的分布。 -
材料采购专员
3500-4500元2024-10-10黄女士人事行政专员岗位职责: 1.在直接上级领导的安排下,负责完成公司采购任务; 2.严格遵守公司采购原则,对供应商进行比价,选合适供应商; 3.遵循质量、成本权衡的原则进行采购,努力降低采购成本; 4.按照公司采购计划,紧密追踪产品进度,监督产品交期,及时安排提货; 5.负责对所采购材料质量、数量的核对工作; 6.负责办理交验、报账手续(已付款、未付款等); 7.负责碳晶板基材库存统计; 8.对采购产品的包装、摆放、安全、防护,进行必要的监督; 9.对生产产品报价表及时更新。 岗位要求: 1.工作时间:早8:30-12:00/13:00-17:40; 2.月休4天; -
医疗器械采购员
4000-6000元2024-10-08刘小姐人事行政岗位描述: 1.采购人员应经常深入仓库、销售部门,了解库存和销售情况,合理制定采购计划; 2.熟悉并严格遵循医疗器械采购流程; 3.负责对供应商进行询价、比价、议价,并将相关资料报采购部经理审批; 4.负责与供应商签订采购合同,降低采购风险; 5.负责根据采购计划填写打款申请,提交给往来账会计、采购部经理审批后,交出纳打款。款打完后,需与供应商确定到款情况,以及供应商发货时间,有效控制供应商交货期; 6.掌握购进医疗器械的到货周期,跟进购进医疗器械的到货情况; 7.采购人员负责积极拓展采购渠道,引进优势新品种,优化品种结构,应建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,避免品种断货; ... -
采购员(驻场)
4000-5000元2024-09-30刘主任人事负责人1、驻扎现场,配合施工现场需求,及时提供相应材料,做好材料验收、进出登记; 2、拜访供应商,了解供应商情况和市场情况; 3、与供应商联系、下单、退货、换货、催货; 4、负责对合同、采购资料、文档进行初步的分类整理 …… 岗位要求: 1、中专及以上学历,男,年龄在20-40岁之间, 2、熟练驾车,具有相关采购工作经验,熟悉工程材料优先考虑; 3、工作细心负责,有团队协作精神; 4、会计、工程造价、工程管理等专业,
约 6 个岗位
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桂林 采购专员/助理招聘工资
¥
3682
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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49.7%3K
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29.3%4K
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6.8%5K
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5.4%6K-8K
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0.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历43.5%
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高中2%
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中专5.4%
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大专41.5%
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本科7.5%
桂林采购专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占43.5%,高中占2%,中专占5.4%,大专占41.5%,本科占7.5%。
经验要求分析
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不限经验53.1%
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应届毕业生1.4%
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1-3年43.5%
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3-5年1.4%
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5-10年0.7%
桂林采购专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占53.1%,应届毕业生占1.4%,1-3年占43.5%,3-5年占1.4%,5-10年占0.7%。