1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林部门经理招聘
桂聘提供2024年11月桂林部门经理最新招聘,七星区18条临桂区4条,平均工资约为5920元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多部门经理部门经理it部门经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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周末双休销售主管
4000-7000元2024-11-27王女士hr1、 定期起草工作计划,人员安排,并负责计划和安排的实施
2、 负责本组销售人员的业务指导与检查、控制监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、 销售人员的入职培训和日常业务的培训
4、 销售人员的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
5、 定期向部门经理提交业务分析报告。如:客户分析、销售策略建议等
6、 定期向部门经理提交工作计划和总结
7、 严格执行公司考勤规定、服从部门经理的管理和工作安排。 底薪+业绩提成+团队提成+管理津贴
其他:
1、上班时间9:00-12:00-14:00-18:00 周末双休,法定节假日休息,
2、购买五险
3、不定期团建,公司各种活动,下午茶安排~ -
储备干部
7000-12000元2024-11-27林依依经理岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。 -
销售经理
8000-15000元2024-11-27林依依经理岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。 -
销售经理
4000-7000元2024-11-27王乐人事4.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 5.协助部门经理工作。 6.有经验者。 -
部门经理
25000元2024-11-27周女士综合1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作; 2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案; 3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险; 4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标; 5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备; 6)完成营业部交办的其它工作 -
信息管理员助理
4000-7000元2024-11-27阳先生人资专员2、系统日常维护:负责对PLM、ERP、OA、MES等系统的维护、二次开发、各系统权限、流程的设置和修改,保证系统正常运行; 3、流程管理:协助部门经理,做好公司内部流程的规划设置及调整的管理工作。 -
网络销售顾问
5000-12000元2024-11-27黄经理CEO【发展晋升】 蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(部门经理,有股份,这个可腻害咯……) # 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年时间从一只蛋蛋孵化成一只凤凰你大可一试 -
资产评估师
6000-8000元2024-11-27李总副总经理在部门经理的领导下,本资产评估师岗位职责如下: 1、负责评估项目实地查勘及拍照,以及评估项目报价; 2、负责审核评估项目技术路线和评估报告,对估价师助理进行评估技术指导、专业技术培训,对评估技术定期更新 -
行政人事专员
3000-5000元2024-11-27李总副总经理在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作 -
销售经理
3500-10000元2024-11-27莫小姐人事主管岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案 -
电话销售
3000-6000元2024-11-27张女士人事经理4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 -
商务顾问
4000-8000元2024-11-27张女士人事经理4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-11-27张女士人事经理提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监 -
生产主管
10000-12000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-27王女士HR食药生产方向2人 岗位职责: 1、协助部门经理完成生产计划、人员的调配,完成相关生产任务; 2、负责车间生产过程监控,对车间员工的工作进程和工作质量进行检查和督促; 3、严格执行精益生产要求,组织班组检查及改善 -
法务专员
5000-7000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-11-27王女士HR起草并审核合同、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁 2、协助处理合规管理事务; 3、协助处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件; 4、协助开展组织内部的法制宣传教育; 5、协助部门经理处理各类法务相关工作
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桂林 项目经理/主管招聘工资
¥
5920
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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18%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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20.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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12.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.8%
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高中2.9%
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中专3.5%
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大专28.3%
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本科11.6%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.8%,高中占2.9%,中专占3.5%,大专占28.3%,本科占11.6%。
经验要求分析
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不限经验52.6%
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1-3年35.8%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占52.6%,1-3年占35.8%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。