桂林部门招聘

桂聘提供2024年12月桂林部门最新招聘，七星区112条临桂区56条，有五险等，更多部门部门经理it部门经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

区域经理

5100元

广西联硕钢结构工程有限公司

无固定办公点 5人 3年以上大专以上建筑金属制品浏览:474

五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐

1小时内

邱小姐

办公室主任

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求
3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神
7、联系电话1338-7738-111刘
8、男女不限。

财务总监（一汽大众4S店）

12000元

桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上大专以上汽车销售 4S店民营环境优美投递:12人浏览:2257

五险
公积金
岗位晋升
工作餐

1小时内

唐女士

人力行政经理

协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作，对财务部工作全面负责；
根据财务核算与会计管理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制订部门月度预算；
建立和完善财务核算体系，全面负责公司的会计核算工作，审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性；
建立和完善财务监控体系，进行有效的内部流程控制及费用控制；
负责资金筹措，确保公司各部门正常运转；
主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据；
制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
熟悉（熟练掌握）会计工作流程和国家各项财务，税收政策。
具有优秀的组织协调能力、沟通能力；熟练使用财务软件，电脑操作熟练；具备一定的管理能力和处理复杂问题的能力。

电商客服销售经理

10000-20000元

广州青木电子商务有限公司桂林分公司

桂林-七星区-创意产业园 2人 3年以上大专以上电子商务创业公司环境优美投递:5人浏览:551

五险
公积金
周末双休
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
培训提升

1小时前

傅女士

招聘主管

职位亮点：
* 上市公司行业前五，集团人员超过2000+
* 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队
* 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班
* 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K
一、核心职责
1. 制定服务标准与流程：
- 主导并持续优化客户服务规范与流程，确保服务品质始终领先行业；
- 制定客服团队的工作目标和计划，确保高效执行和达成。
2. 团队管理与应急响应：
- 全面负责客服团队的日常管理工作，包括售前、售中、售后服务等各个环节；
- 迅速应对各类服务问题和突发事件，确保客户满意度和忠诚度；
- 优化部门内部及与其他部门的协作流程，提升整体工作效率。
3. 项目对接与市场洞察：
- 与项目运营部门紧密合作，确保商品和营销信息在客服团队中准确传达；
- 敏锐捕捉客户反馈和市场竞争动态，提出创新性解决方案和合理化建议。
4. 团队培训与激励管理：
- 构建完善的客服团队培训体系，提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力；
- 设计并实施激励性的绩效管理体系，激发团队成员的潜能和创造力。
二、我们期待的你
1. 丰富的管理经验：
- 至少2年以上管理经验，特别是在电商、呼叫中心或线下零售行业的客服团队管理经验；
- 有服装、鞋类、箱包、奢侈品等零售行业背景者优先，以更好地理解和满足客户需求。
2. 电商平台专家：
- 深入了解天猫、京东等主流电商平台的操作规则和流程，运用自如；
- 具备电商平台运营和推广的实战经验，能够助力团队业绩提升。
3. 卓越的问题解决能力：
- 善于分析问题和解决问题，具备出色的资源整合和业务推进能力；
- 能够在复杂环境下独立思考，快速作出明智的决策。
4. 领导力与沟通协作：
- 具备强烈的责任心和客户服务意识，始终以客户需求为导向；
- 出色的领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作，实现共赢。
加入我们，你将有机会带领一支充满激情与活力的客服团队，共同创造卓越的客户体验，实现个人与团队的共同成长！...
【我们的福利，您的保障与成长】
一、全面保障：六险一金，入职即享
我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。
二、休息充足：周末双休
我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。
三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等
年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。
旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。
*生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。
年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。
四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里
我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。
五、专项培训：助力您快速成长
新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。
青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。