1、处理、跟踪、落实投诉事件;
2、及时处理客户争议与纠纷,确保客户满意;
3、记录客户投诉情况及处理过程,及时反馈至责任部门;
4、对于紧急、重大投诉的处理,并及时进行反馈。
桂林保险售后服务招聘
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206条
桂林 保险售后服务 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售经理
4000-6000元2024-11-23傅先生总经理1、负责市场开发、维护、售后服务
2、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
3、做好区域市场调查,为公司决策提供依据 -
售楼部水吧客服(象山区)
3000-3500元2024-11-23唐小姐人力资源主管岗位职责:
1、提供茶点餐饮及其它客户需求服务,并保证客户休息区茶点的供应,
2、热情周到的接待客户,
3、保持客户休息区的整洁、有序,
4、营销中心及样板间资产的管控。 -
外贸业务
3000-9000元2024-11-23闭小姐综合部岗位职责:
1、负责开拓海外市场,寻找国外客户;
2、负责询报价处理,合作谈判,合同签订;订单安排,订单跟踪等 ;
3、做好售前工作,及时洞察客户相关需求,解决客户疑虑;
4、了解本公司产品性能、优点、运行、优势及使用群体分布;
5、做好售后服务,及时跟进客户使用情况,定期回访,提升客户满意度;
6、领导安排的其他一些工作,及同事相互间的协同工作等。
任职资格及要求:
1、本科以上学历,英语或国际贸易相关专业,有机械行业销售经验优先;
2、英语CET-4以上,口语能力强,能熟练的用英文与外商交流,需要具备一定的英语读写能力;
3、熟悉掌握外贸流程,熟悉B2B平台操作,并从事外贸工作1年以上;
4、具有较强的沟通能力,能够洞察客户需求;
5、性格外向阳光,对销售方面的事业感兴趣,且善于学习总结经验;
6、责任心强,有上进心,虚心,工作积极,任劳任怨;
7、有良好的职业操守,精神状态佳,奉公守法,生活作风良好。 -
中国移动外呼客服
3000-6000元2024-11-23朱春婷招聘专员1. 本公司经营有桂林市及县城三十几家营业厅。主要工作为:通过电话联系客户,对客户进行业务营销业务简单,客户群体为移动、电信、联通的用户 通过电话联系有业务需要的目标客户,帮客户进行套餐资费调整,帮有需要装宽带的客户下单,邀约能参加活动的客户到营业厅参加我们的活动。业务简单易上手,不需要有工作经验,入职后公司都会安排人一对一的教,只要自己肯干,用心去学用心去做,就一定能把这个工作做好 现有该岗位员工,平均薪资能达到六七千,薪资最低的都有四千多,大部分在六七千左右,厉害的,努力一些的,薪资有一万多,新人入职,我们会有一个 3000 的保底,也就是说不管你做得怎样,最少都有 3000块钱一个月... -
售后前台主管
7000-8000元2024-11-23罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.直接承担并处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标 …… ,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
电商平台客服专员
3000-6000元2024-11-23柏内衡经理1、维护电商平台后台数据 2、对接平台客户沟通、咨询 3、每日平台数据汇总上报等 4、有拼多多客服经验 -
店总经理
11100元2024-11-23罗小姐人力建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系; 7、加强上海419花坛建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 8、定期召开公司经营会议,检查运营计划落实情况; 9、负责贯彻上汽大众销售和售后服务的各项管理规定 -
客服管家(阳朔)
3500-4500元2024-11-23李女士人事主管(1)负责物业费催缴工作; (2)负责小区客诉处理; (3)负责报事报修跟踪工作; (4)负责业主访谈; (5)负责业主活动组织开展。 岗位要求: 1.30-45岁优先,形象气质佳、服务意识好、沟通抗压能力强。 2.入职前体检 3.适应大公司上海419花坛 福利待遇: 综合收入3500-4000,社保,餐补,6天休,一年两次定星考核加薪机会。 上班时间:行政班8:30-18:30(中午2小时休息)、中班12:00-20:00 工作地点:桂林市阳朔县彰泰乌布小镇 【重点提示】找工作前请自己先了解求职岗位的工作内容! 有意向请电话咨询或者投简历,不要消息留言,没时间看! -
物业客服
4000-5000元2024-11-23谢小姐1、负责商铺交付资料准备与签约,收取物业管理费; 2、负责商铺装修手续办理,进场施工安全事项告知; 3、负责街区商铺卫生巡查,落实与监督环境卫生整改; 4、负责街区商铺现场装修,消防器材安全巡查,落实并监督安全整改; 5、物业管理费用收缴; 6、负责登记商户,业主反馈的问题,并及时解决4008系统上业主的投诉单; 7、、负责接待来访,听取业主咨询和投诉事项,并记录与反馈等。 -
诚招周末双休销售客服
3000-6000元2024-11-23王女士hr岗位描述 1、努力完成个人日、周、月销售指标; 2、积极拓展获客渠道,了解市场信息; 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 4、完成公司下达的任务。 5、负责慧算账在整个桂林区域的市场推广; 6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源; 7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务; 8、对客户进行慧算账产品的讲解、销售以及方案的制定; 9、面访洽谈,促成签单。 其他备注: 1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量,在这里只要你想要,会手把手培训你,让你从销售小白变成销售高手。 2.目前桂林分公司在扩张阶段,管... -
保险售后服务专员
3000-8200元2024-11-23夏经理人事1. 保单递送,理赔,生日福利发放,客户档案管理,保险咨询等 -
售后经理
4000-8000元2024-11-23崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
建材客户经理
6000-10000元2024-11-23张经理人事经理2、跟踪回访售前售后服务。3、有店面销售经验优先录用。 -
售后服务技术员
5500-7000元2024-11-23刘先生人事1、能接受长期出差和外地驻点; 2、负责新机器送机及蹲点工作; 3、帮助客户处理故障机器的维修;帮助客户解决处理生产相关疑难问题; 4、完成主管交代的其他工作任务。 1、20-28岁,中专及以上学历,机电相关专业; 2、会设备调试,能现场处理机台的问题及故障分析; 3、责任心强,具备良好的沟通能力和解决问题的能力; 4、欢迎大学/大专应届毕业生。 -
售后服务专员
3000-16000元2024-11-23李明峰经理1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先; 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗; -
综合金融客户专员
5000-8000元·13薪2024-11-23伍经理管理1协助客户做好保单的续收提醒,满期金领取,保单理赔等售后服务工作; 2做好车险,财险团险,寿险,信用卡,银行,证券等综合金融服务 ,20~45岁之间,高中以上人员; 2,沟通能力强、学习能力强、执行能力强 -
物业客服管家(山水凤凰城)
3500-5500元·13薪2024-11-23人事部1、负责小区业主服务工作的组织和实施; 2、熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积; 3、日常投诉的接待和处理; 4、业主关系维护及协助收取物业费; 5、入伙前的验房、交房等工作。 6、完成领导所交办的其他临时工作。 大专及以上学历,物业管理或客户服务工作1年以上优先,形象气质佳、沟通能力强,勤奋并乐于学习,工作责任心强,条件优异者可适当放宽。 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 -
品牌电器导购
4700-9000元2024-11-23张经理人事经理2、跟踪回访售前售后服务。3、有店面销售经验,有开发渠道经验优先录用。 -
(质检、试验)技术员
3500-5000元2024-11-23刘小姐人事专员3)负责产品检验、试验、售后服务过程中的技术解答及检、试验结果的分析。 4)对监视与测量用设备、器具的增补、更新、使用(报废)出具方案或建议。 5)协助公司技改工作。 -
优秀导购员
6000-10000元2024-11-23张经理人事经理2、跟踪回访售前售后服务。3、有店面销售经验,有开发渠道经验优先录用。
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易小姐投递了 桂林市膳福隆食品有限责任公司 的 电商平台客服专员 职位2024-11-24
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蒋小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 物业客服 职位2024-11-22
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桂林 售后客服招聘工资
¥
3488
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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58.3%3K
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18.1%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历43.1%
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初中2.8%
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高中13.9%
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中专11.1%
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大专29.2%
桂林售后客服招聘需要什么学历?不限学历占43.1%,初中占2.8%,高中占13.9%,中专占11.1%,大专占29.2%。
经验要求分析
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不限经验68.1%
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应届毕业生1.4%
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1-3年29.2%
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3-5年1.4%
桂林售后客服招聘需要什么经验?不限经验占68.1%,应届毕业生占1.4%,1-3年占29.2%,3-5年占1.4%。