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桂林桂林大世界保安招聘(有五险) logo

桂林桂林大世界保安招聘(有五险)

桂聘提供2024年12月桂林桂林大世界保安最新招聘,平均工资约为2990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多保安保安/门卫门卫/保安招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

安保员(桂林)

4500-5500元
桂林-秀峰区 100人 22-40岁 物业 民营 环境优美 投递:14人 浏览:7231
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
1小时内
李女士
人事主管
岗位职责:
1.负责门岗进出管理,敬礼问好,对非业主人员进行询问登记;
2.负责进出车辆进出管理,保持停车场畅通,车辆停放有序;
3.负责装修施工人员管理,装修工人登记、装修材料门岗核实;
4.负责楼栋,停车场及其它公共场所的巡逻;
5.特殊情况帮助业主搬运物资,提升满意度。
岗位要求:
1.身高170CM以上,22-40岁,无不良记录,无纹身
2.身体健康
3.上班7:30-19:30/19:30-7:30
4.入职前体检
5.站立式服务(白天轮岗制,晚上无业主可坐岗)
福利待遇:
月薪4500-5200,餐补,社保、社保补助、夜班补助,退伍军人补贴、同岗经验津贴,提供住宿
工作地点:桂林市七星、象山、秀峰、叠彩、临桂、灵川彰泰小区就近安排
桂林-秀峰区-东西巷 2人 18-45岁 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:17人 浏览:4312
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
1小时前
胡昕
HR
岗位内容:
1. 负责街区/小区内安全管理,对住宅型小区出入人员进行询问/对街区大型货物出入进行管理;
2. 负责车辆引导和消防设备检查。
岗位要求:
1. 45岁以下,168cm以上,身体健康,无纹身;
2. 接受12小时两班倒,管理严格;
3. 接受军事训练、考核;
4. 对待业主/商户/游客有礼有节,有问必答。
福利待遇:
1. 月休4天,节假日值班按国家法定核算方式发放加班费或调休;
2. 试用期2个月,购买五险;
3. 发放餐补,无住宿;
4. 退伍兵优先且有补助;
5. 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。
晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位
上班地址:桂林市秀峰区东西巷商业街区
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 保安 投递:2人 浏览:433
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
5小时前
张小姐
人事文员
品质经理:
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案;
2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。
3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作; 
4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整,确保工作及时到位; 
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。  
岗位要求:
6、有5年以上岗位同等工作经验。
7、有较强的责任心,勇于承担,爱岗敬业,有较强的执行力。
8、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
9、无犯罪记录,退伍军人优先考虑。
10、5年以上工作经验,大专以上学历,25-45岁,薪资4500-6000元+绩效+年终奖,有业务提成。包吃、住。工作地点:在阳朔县城(老公安局大院内)
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 保安 投递:3人 浏览:729
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
5小时前
张小姐
人事文员
工作地点在阳朔 1.负责对下达的指标进行指标跟进,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就物业管理执行中的问题提出解决方案。 2.建立有效的物业项目监督管理体系,负责各物业项目计划管控,督导及考评;做好日常管理与服务工作,提升物业服务品质。 3.能够组织协调开展物业管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新项目。 4.负责收集、整理竞品动态信息,根据行业市场调研情况,进行市场分析和预测,提出合理化建议,调整项目运营策略; 5.负责总经理日常事务安排提醒,协助总经理工作。 1.熟悉运营相关各项管理制度,2年及以上相关工作经验; 2.具有良好的谈判技巧、沟通协调能力,具备较强的团...

小区保安

2000-3000元
桂林-秀峰区-南方大厦 1人 1年以上 25-50岁 初中以上 房地产 房地产开发 投递:9人 浏览:799
  • 五险
7小时前
陈小姐
办公室工作人员
1、负责区域内的楼宇、通道、停车场,车辆及其它公共场所的治安防范管理; 2、负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全;

品质经理

4500-6000元
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 保安 浏览:620
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-07
张小姐
人事文员
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案; 2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。 …… 3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作;  4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整

保安副经理

5000-6000元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 3年以上 30-45岁 中专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:6人 浏览:1473
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 环境好
  • 员工旅游
2024-12-04
廖女士
人事
一、工作职责 1、负责本部门资料的归档和管理工作,各类台账的完善和保管。 2、负责消防器材的检查、维护保养和培训工作。 3、负责部门的排班、考勤、培训工作。 4、负责部门员工的工作物品的领用及退还和固定资产管理。 5、负责制定及落实安保部的工作目标、工作计划和实施方案。 6、协助检查指导、监督景区内的安全生产、安全保卫工作,消除安全隐患。 7、协助主持本部门例会,总结本部门工作,传达上级领导的指示,指导和布置具体落实措施。 8、协助处理突发事件以及维持秩序。 9、协助检查各岗位上岗情况,及时了解员工的思想情况解决员工的实际困难,以及仪容仪表、服务礼仪礼貌、工作纪律、工作标准是...

专职夜班安保

2900-3200元
桂林-叠彩区 1人 1年以上 酒店 投递:35人 浏览:5334
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-28
庞女士
人事主管
引导客人停车,巡查楼层及酒店周边的安全,检查灭火器等等
约 8 个岗位

秀峰区附近热门公司

广西彰泰物业服务集团有限公司
物业服务;家政服务;物业服务咨询;房地产经纪服务;公关礼仪服务;园林绿化养护;公共音响安装、维修维护服务;水电安装;停车场管理服务;游泳场馆经营及管理;代居民收水电费;国内广告发布服务;场地租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。
广西桂林市健康家园投资有限公司
对科技项目、养老院项目、旅游项目、文化产业项目的投资;投资管理咨询;酒店管理投资咨询;企业管理咨询;礼仪、会议会务服务;预包装食品、保健食品、环保仪器设备销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西美伦装饰工程有限公司
室内外装饰工程合计与施工;装饰配套设施设计、制作及安装;园林绿化工程、机电设备安装工程、土方工程、钢结构工程施工;水电安装;装饰材料、陶瓷制品、塑料制品、金属材料、照明器材、卫生洁具、日用百货批发及零售;销售家具、办公家具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林秀峰区保安招聘工资

¥ 2990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 50%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 6.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    71.9%
  • 初中
    15.6%
  • 中专
    6.3%
  • 大专
    6.3%
桂林秀峰区保安招聘需要什么学历?不限学历占71.9%,初中占15.6%,中专占6.3%,大专占6.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.1%
  • 应届毕业生
    3.1%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    3.1%
桂林秀峰区保安招聘需要什么经验?不限经验占78.1%,应届毕业生占3.1%,1-3年占15.6%,3-5年占3.1%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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