1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
按城市:
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1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责组织策划公司各项大小会议;
7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理;
8、公司领导交办的其他工作。 -
5A景区行政办公室主任
6000-8000元2024-09-25赵女士人事岗位内容:
1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
5. 配合景区进行上海419花坛的建立;
6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见;
7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
8. 负责公司对外联系、宣传工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验,女性优先考虑;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强;优秀的口头、书面表达能力;
3、.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
备注:本岗位薪资为综合薪资。
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历53%
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高中2%
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大专32%
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本科13%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53%,高中占2%,大专占32%,本科占13%。
经验要求分析
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不限经验53%
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1-3年35%
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3-5年9%
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5-10年3%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占53%,1-3年占35%,3-5年占9%,5-10年占3%。