1)协助安全管理部门主管工作,履行分管的安全生产工作职责。
(2)组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。
(3)负责日常安全生产监督检查工作,对因工作失职原因导致事故负有责任。
(4)负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。
(5)参加制定安全教育培训计划,完成布置的安全培训考核任务。
(6)组织应急救援预案培训和定期演练。
(7)参加生产安全事故的调查处理。
(8)负责安全管理部门主管布置的其他工作。
桂林安全主管招聘
桂聘提供2024年11月桂林安全主管最新招聘,七星区128条临桂区45条,平均工资约为4416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全主管安全主管数据安全主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
人力行政主管
4000-4500元1小时内罗小姐人力人力板块:
1、负责公司相关人力行政管理制度的贯彻落实;
2、负责办理员工招聘、入职、调岗、晋升或降职、离职手续及员工社保手续;
3、负责人员档案管理和各类信息管理;
4、审核绩效考核正确性,计算和发放人员工资;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
6、建立员工培训档案,审核各部门培训资料的完整性及达标率;
行政板块:
1、负责公司相关行政管理制度的贯彻落实;
2、负责公司公共设施和公共财物的管理、维护及安全工作;
3、负责各部门办公用品的采购和发放管理,提交相关供应商商品价格给部门负责人审核,对办公费用、固定资产等成本进行合理控制;
4、按照5S规范,对公司的卫生管理负责,并协调、监督、检查、考核各部门达标情况;
5、按照公司各项管理制度,监督和考核保安及保洁等员工的行为规范,对车辆出入执行情况进行管理和把控;
6、负责培训场地、培训设施、办公用品的日常管理;
7、负责日常行政事务工作,具体包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、合同文书等资料管理、财产设备、生活福利、出差事务、工作车辆使用登记、水电、工程事务、证照审批等;
8、协助部门领导组织、策划及筹备各项集体活动,及时有效完成领导交办事项;
9、其他行政后勤工作; -
财务经理
7000-8000元1小时内罗小姐人力1、主持财务部的日常工作,并制订本部门的工作计划。
2、负责完成整年财务与税收筹划。
3、 对已制定的各项财务管理制度、内控流程的执行进行监控。
4、负责与工商、税务、银行部门的关系协调与维护。
5、指导审核公司的收入、成本、费用和利润的计算情况
6、 负责编制检查所管辖公司按集团要求报送相关报表
7、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议
8、 负责本公司各项资金的筹措及使用工作
9、此岗位属于集团外调岗位,工作地点在全国范围内,需要能接受调剂。 -
电焊工
5000-6000元1小时内于小姐人事员1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、20-50岁,身体健康,户籍不限;
3、焊工 需要有1年以上氩弧焊经验,会电焊,会氧割,偶尔有登高作业,无恐高症;
4、必须有焊工证;
5、吃苦耐劳,有责任心。
6、有时候出差到外地项目上班 -
网络销售顾问
5000-12000元1小时内黄经理CEO【发展晋升】 蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(部门经理,有股份,这个可腻害咯……) # 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年时间从一只蛋蛋孵化成一只凤凰你大可一试 -
周末双休销售主管
4000-7000元1小时内王女士hr1、 定期起草工作计划,人员安排,并负责计划和安排的实施 2、 负责本组销售人员的业务指导与检查、控制监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行 3、 销售人员的入职培训和日常业务的培训 4、 销售人员的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议 5、 定期向部门经理提交业务分析报告。如:客户分析、销售策略建议等 6、 定期向部门经理提交工作计划和总结 7、 严格执行公司考勤规定、服从部门经理的管理和工作安排。 底薪+业绩提成+团队提成+管理津贴 其他: 1、上班时间9:00-12:00-14:00-18:00 周末双休,法定节假日休息, 2、购买五险 ... -
会计主管
5000-6000元1小时内罗小姐人力1.核算税金、费用、折旧等费用项目; 2.核查财务原始凭证; 3.负责财务档案的收集、整理归档等管理工作; 4.定期核对账目。 相关要求 1.具有大专以上学历,财会专业优先考虑; 2.具有两年以上会计主管工作经验、熟练的财会实务技能; 3.审慎细致、为人正直、责任心强; 4.掌握电脑操作技能。 -
行政人事经理
3000-5000元1小时内春晓人事部1、制订和执行各项行政与后勤管理制度 2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3、人事招聘 4、负责日常支持工作,学校物资采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 5、负责重要行政支持工作,固定资产管理、证照办理和存档、员工的资料存档.等 -
销售DCC主管
8000-15000元1小时内罗小姐人力1、根据年度/月度网络销售计划,按照销售流程开展网络销售工作,达成销售目标。 2、负责监督各销售顾问按照标准销售流程开展工作。 3、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成网络销售目标。 4、根据销售满意度改善工作计划,负责销售满意度工作推进、改善和年度目标的达成。 5、根据网络线索量,安排跟进线索量,并指导电邀顾问话术。 6、利用系统进行客户管理,负责监督销售顾问网络集客的接待情况,同时监督销售顾问客户回访,客户活动跟进,负责提升成交率; 7、负责解决一般用户投诉,配合解决重大客户投诉。收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术。 8、负责销... -
钣喷主管
7000-10000元1小时内罗小姐人力1、负责制定和实施钣喷车间各项管理制度、工作流程; 2、合理安排维修人员分组和进行车辆派工; 3、实施车间看板管理,监督事故车的维修进度和时间,并结合服务顾问需求及车间施工饱和度安排车辆施工的先后顺序; 4、开展并监督车间5S具体实施,负责安全生产和环境保护; 5、完成车辆在车间内部、车间与前台的调度工作; 6、及时有效完成领导交办的临时*** 1、大专以上学历,汽车维修专业为佳。 2、3年以上汽车钣喷维修经验,1年以上人员管理经验。 -
餐厅主管
3500-5000元1小时内曾经理人事经理1、对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁 -
门店接待
3000-8000元1小时内曾春艳人事1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转 4、完成上级主管交办的其它工作 -
售后前台主管
7000-8000元1小时内罗小姐人力1.领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 2.直接承担并处理售后用户抱怨; 3.制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额; 4.实现企业领导所制定的业绩目标; 5.制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标; 6.负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施; 7.利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。 -
储备干部
7000-12000元1小时内林依依经理展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 -
氩弧焊工
4500-8000元1小时内邹先生总经理晋升空间:初级技工→中级技工→高级技工→主管→经理 全勤奖、工龄奖、商业意外险、五险、带薪年假、带薪法定假、包吃中晚餐 -
美食艺术家
3000-4000元1小时内宋小姐📍工作地点:桂林市七星区(目前培训于工作室,新店开业将调往新店) 新店晋升空间大 厨房助理-厨师/厨房主管-门店经理/区域经理
桂林相关热门岗位
桂林安全主管招聘最新投递
-
唐女士投递了 桂林市春晓艺术培训学校有限公司 的 行政人事经理 职位2024-11-27
-
赵小姐投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-27
-
郑先生投递了 桂林鑫广达博远汽车销售服务有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-27
-
刘小姐投递了 桂林康源医疗器械销售有限公司 的 门店接待 职位2024-11-27
-
陆小姐投递了 桂林康源医疗器械销售有限公司 的 门店接待 职位2024-11-27
-
潘小姐投递了 桂林康源医疗器械销售有限公司 的 门店接待 职位2024-11-27
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 生产安全员招聘工资
¥
4416
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
5.6%2K
-
22.2%3K
-
27.8%4K
-
22.2%5K
-
22.2%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历36.8%
-
高中10.5%
-
中专10.5%
-
大专26.3%
-
本科15.8%
桂林生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占36.8%,高中占10.5%,中专占10.5%,大专占26.3%,本科占15.8%。
经验要求分析
-
不限经验63.2%
-
1-3年31.6%
-
5-10年5.3%
桂林生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。