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桂林安全秩序员招聘 logo

桂林安全秩序员招聘

桂聘提供2024年11月桂林安全秩序员最新招聘,七星区17条临桂区16条,平均工资约为2982元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多安全秩序员秩序维护员/保安保安/门卫招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-临桂区-山水·凤凰城 2人 18-48岁 初中以上 物业
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 高温补贴
2024-11-27
人事部
负责物业小区安全工作的开展,对人、车、物、消防安全的管理落实,执行班队长安排的其他事宜。
任职资格:有较强服务意识和良好的团队意识,退伍军人或从事过物业行业维序员工作者优先。男女不限,18-48周岁,初中以上学历,身高165以上,身体健康无不良嗜好。
工资待遇:3300-4000元/月

保安

3800-4000元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 20人 20-40岁 人力资源
2024-11-27
张主管
人事经理
1. 桂林、临桂招保安【短期工,长期工】
招聘:5名20岁—40岁保安,身体健康,无犯罪记录,无纹身
上班12小时制,两班倒,月休四天;包住及中午工作餐。
工资待遇2800+200+100至500绩效。是退役军人另加300元。
桂林-秀峰区-桂林大世界 2人 18-50岁 保安
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2024-11-27
张小姐
人事文员
1 守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报
2 巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序
3.身高170以上,50岁以下,12小时制,月休4天
桂林-象山区-象山博望园 2人 18-50岁 初中以上 物业
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-27
黄秋琴
人事经理
1、男性,50岁以下,初中及以上学历; 2、品格端正,身体健康,无纹身,无不良记录,善于应变,工作认真负责,服从领导安排,能吃苦耐劳; 3、有保安工作经验、退伍军人、持有保安证优先。 上班地点:八里街玉柴博望园小区
2024-11-27
黄小姐
文员
1、负责售楼部及办公管理 区域的车辆管理。 2、负责售楼部及办公管理区域的安全监控。 3、负责售楼部及办公管理区域的突发性事件处理,维护现场秩序。 4、维护售楼部的正常运营秩序,确保无安全隐患、无责任事故,消防设施正常运行。 5、完成领导交代的其他工作。 1、相貌端正、仪态良好,身高175cm以上,18-35岁之间,无不良记录。 2、有责任心、工作积极守纪律,善于沟通和协调,有良好的团队合作与服务意识。 3、有保安工作经验或退伍军人优先考虑。
1、会花草树木修剪者优先; 2、给树喷药等; 3、扫院子; 4、领导临时安排的工作; 5、签订劳务合同。

保安员(阳朔)

3200-3500元
桂林-秀峰区-桂林大世界 2人 18-45岁 保安
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-11-27
张小姐
人事文员
1、严格按照公司规章制度,维护场所正常运营的治安秩序; 2、及时处理发生的各种突发事件并及时报告; 3、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,维护公司形象; 4、完成领导安排的其它临时性任务。 5、45岁以下,165以上,男女不限,学历不限,退伍军人优先。 6、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识; 7、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳;
桂林-象山区 100人 22-40岁 物业 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-27
李女士
人事主管
1.负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。 2.负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁; 3.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息; 1.身高170CM以上,退伍军人168CM可接受; 2.年龄22-40岁,无任何犯罪记录; 3.适应两班倒,7:30-19:30;19:30-7:30,提供食宿,五险,月休4天。 工作地点:桂林市七星、象山、秀峰、叠彩、临桂、灵川就近安排

保安

3500-5500元
桂林-七星区 1人 5年以上 20-40岁 投资 制药 知名企业 高潜公司 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-11-27
罗小姐
主管
1、40岁以下,学历不限,有5年以上相关工作经验; 2、必须持消防证或退伍证,优待证(不是退伍军人无投); 3、身体健康,能接受倒班;

保安

2800-3500元
桂林-秀峰区-桂林大世界 10人 20-45岁 保安
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2024-11-27
张小姐
人事文员
1、严格按照公司规章制度,维护场所正常运营的治安秩序; 2、及时处理场所内外发生的各种突发事件并及时报告; 3、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,维护公司形象; 4、完成领导安排的其它临时性任务。 5、上班时间:晚上21:30-3:30 6、45岁以下,学历不限,退伍军人优先。 7、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识; 8、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳;

酒店保安员

2900元
桂林-灵川县 5人 3年以上 18-50岁 高中以上 保险 航空
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-27
周女士
人力资源
1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点 4、实时保护服务对象的人身及财产安全 5、负责来访客户的接待指引工作 6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作

保安

3000元
桂林-全州县 6人 35-58岁 高中以上 物业 高潜公司 环境优美
2024-11-27
邓主任
办公室主任
1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点 4、实时保护服务对象的人身及财产安全 5、负责来访客户的接待指引工作 6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作 7、两班倒

保安

4200元
桂林-临桂区 4人 45岁以下 物业 高潜公司 环境优美
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-27
邓主任
办公室主任
1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点 4、实时保护服务对象的人身及财产安全 5、负责来访客户的接待指引工作 6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作 12小时

保安员

3900元
桂林-临桂区 1人 物业 高潜公司 环境优美
  • 节日礼物
2024-11-27
邓主任
办公室主任
1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 3、负责来访客户的接待指引工作 4、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作 招女士 身高165左右

保安

4200元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 物业 高潜公司 环境优美
  • 节日礼物
2024-11-27
邓主任
办公室主任
岗位要求: 性别男,年龄45岁以下,身高168以上,有一定的工作经验,退伍军人优先。12小时制,两班倒。月休4天,不供吃住。工作地址:临桂祥龙云居。
约 59 个岗位

桂林安全秩序员招聘最新投递

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桂林 保安招聘工资

¥ 2982
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:2K
  • 1.6%
    小于2K
  • 51.3%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 0.9%
    5K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63.3%
  • 初中
    26.3%
  • 高中
    6.3%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    1.6%
桂林保安招聘需要什么学历?不限学历占63.3%,初中占26.3%,高中占6.3%,中专占2.5%,大专占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80.9%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    18.2%
  • 3-5年
    0.6%
桂林保安招聘需要什么经验?不限经验占80.9%,应届毕业生占0.3%,1-3年占18.2%,3-5年占0.6%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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