1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
桂林安全培训专员招聘（有公积金）
桂聘提供2024年12月桂林安全培训专员最新招聘，七星区7条雁山区1条，有岗位晋升等，更多安全培训专员培训师助理安全培训师招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事/助理
3000-5000元
2024-12-11
邹峰经理1. 进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；
2、、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；
3、、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；
4、、积极主动拓展其他招募渠道；
5、、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；
6、、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；
7、、参加晨会，召开二早； -
人事/行政经理
5000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-11
张女士人事经理岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
2.负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3.设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制
4.处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及上海419花坛的形成
5.规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行；
6.公司办公用品和日用品采购和把控，定期清点整理公司固定资产物品；
6.负责行政部门的日常事务管理工作，包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等；
7.其他临时性行政工作安排。
岗位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2.有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3.对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；
4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。
福利待遇：
薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖；
上班时间：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末双休+法定节假日+带薪年假； -
人事员
3500-4500元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2024-12-11
韦女士HR岗位职责：
1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离；
2.负责五险一金管理，员工考勤、休假管理；
3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展，建立沟通反馈渠道；
4.协助开展员工培训计划的制定与执行；
5.主要涉及人力资源六大模块的工作，具体分工，待入职后部门领导分配；
6.具体薪酬可面谈。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；
2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训的实操经验；
3. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力以及良好的沟通与执行能力，有团队协作意识；
4. 有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先；
约 3 个岗位
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外勤，后期均有招聘 -
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人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
